文档介绍：[原创]我们需要建立什么样的风险保障机制

我们需要建立什么样的风险保障机制
我曾在《风险管理工作访谈录》一文中点评说,“风险管理很重要,但风险管理取决于公司高层愿意达到的高度和愿意为此投入的资源。其次,公司高层对风险管理的认识及价值理念、思维方式影响到员工对风险管理的认同;第三,畅通的沟通渠道是风险管理必不可少。最后风险管理的保障机制决定风险管理能否落地执行。”
但很多人就问了,什么是风险管理的保障机制啊,太抽象了。那我就说了,保障市场风险管理运行的机制就是怎样在风险管理中建立激励、约束、考核、惩戒和职业规划。那很多人继续问了,那这样的机制需要企业怎么去建啊,那我就首先从风险管理人员的职业规划说起,要建立一个风险管理人员的晋升通道,有管理能力的人朝做管理岗位发展,研究风险管理的就朝专业等级岗位发展,二者的待遇应相同,首先解决队伍的问题。
如果做为一个风险总监,怎么样系统地推动风险管理保障机制这项工作啊,需要怎么样的一个思路?不怕多做事,就怕没思路。这引起我的思考。我认为,对于中国银行业而言,剥离不良资产和补充资本金只是股份制改革的一个起点,要真正成为现代化商业银行,关键是建立和完善风险管理的长效机制,即从战略决策、组织运作、制度规范、技术创新、文化保障、资本约束、政策引导、风险补偿、预警预控和责任追究等十个方面,建立有效的控制机制、运行机制和传导机制,使风险管理与内控在较长时期内发挥稳定的作用。
具体就是:
一、建立以董事会为核心的战略决策机制。
二、建立专业化、垂直化的组织运作机制。
三、建立以风险量化为核心的技术创新机制。
四、建立诚信审慎的风险文化保障机制。
五、建立以经济资本分配为基础的内在约束机制。
六、建立系统缜密、操作性强的制度规范机制。
七、建立基于资产组合管理的政策引导机制。
八、建立以产品定价为基础的风险补偿机制
九、建立风险预警为主的监控机制。
十、建立风险考核和责任追究机制。
对于一个人来说,专业的积累就是这样,在回答别人不断发问的基础上,通过自己不断的学习和思索而不断进步和积累。
楼主的这个帖子,粗读-细读-粗读,读了三遍。一方面,风险管理也是我们最近极度关心的一个字眼,另一方面,每读一遍的感觉不一样:刚粗读的时候,感觉楼主是站在中层一个局外人的角度去思考这个问题,给出一些建议;细读的时候,楼主所提到的每一点都有单位有所实践(而且有些是早就有的,有的