文档介绍：2008年福建省秋季公务员大面试题(党群职位)
10号上午:
一、“重要的是我成为什么人,而不是我得到什么?”,谈谈你对这句话的理解。
1、关注的是目标和为这个目标所付出的努力,以及为实现这个目标的关键人物,而非其他。
2、有些人只看到成功人士光辉的一面,或成功后带来的利益,却不能体会其背后的艰辛,须知一份耕耘才有一份收获。
3、要树立为人民服务的崇高目标,脚踏实地工作成为一个有价值的人。
二、有人说“1个行动大于100个想法”,你是如何理解这个不等式的?
1、实践决定认识,理论是对实践的提升,反过来指导实践。
2、空有想法而不付诸行动,就会成为虚无缥渺的空中楼阁,成为空想。
3、要在正确理论的指导下开展工作。
三、“世界上人无完人,只有完美的团队”。你是如何理解这句话的?
1、一个人的知识结构和技能甚至品格都是有局限性,力量是有限的。
2、个人力量再大也不及团队的力量,团队中可以优势互补、相互协作,使团队的效用最大化。
3、公务员应注意团结协作,将自己融入到团队中去。
四、“自律”与“他律”哪个更重要?
10号下午:
一、一个年轻人为了救一名落水的老人而牺牲了,对此,有人说以年轻人一命换老人一命不值得,你是如何看待这种观点的?
1、生命的意义不在于长短而在奉献。
2、年轻人付出的是生命,得到的是崇高和永恒,这种奋不顾身、舍己救人的行为为社会文明树立了很好的榜样。
3、在见义勇为的过程中也要注意方式方法。
二、一次,某下属和他的领导对工作产生了分岐,找你做评判,你听后觉得他们各有道理,你会如何对待此事?
1、不评判对错,而是力争统一工作方向。
2、从大局出发,以做好工作为前提,多尊重领导的意见;
3、如有重大分岐,建议暂停工作,通过其他途径解决分岐,以免给工作造成损失。
三、“对下解决问题、对上回答问题”是学****实践科学发展观的一项要求,请谈谈公务员在工作中如何贯彻这一要求?
1、在工作中尽职尽责,努力做到群众认可,社会认同,组织认定。
2、“对下解决问题”,是按照上级部署和要求,发挥主观能动性,解决好工作中遇到的各种问题,“对上回答问题”,就是要对实际工作进行理性思考,总结出规律性认识,向上级提出意见和建议。
3、“对下解决问题”和“对上回答问题”,充分体现了科学发展观以人为本的实际意义。对下解决好群众的问题就是对上级的最好回答。
四、有人说,“太苦太累的工作不要去做了,没必要跟自己过不去”。谈谈你对这一观点的看法。
1、这种消极工作态度是错误的。如果大家都挑轻松舒适的活做,苦活、累活就没人做,社会就无法正常运转。
2、承担苦的、累的工作可以磨练人的意志,那种挑三拣四不愿付出辛劳的人,往往成就不了大事,其实,以苦为乐未必苦。
3、社会主义建设需要一大批勇于吃苦受累,甘于为社会奉献的人,同时应当建立一种机制,让吃苦受累、勇于承担苦的、累的工作的人享受应有的待遇。
11号上午
一、你认为合格的公务员应当符合什么要求?你认为你自己哪些方面的特质符合公务员的条件?
1、具备较高的政治理论素养。坚决拥护党的路线方针政策。
2、具备较高的文化素质和专业知识,并具备相应的组织管理才能。
3、在工作中要承受较大的压力,有较好的心理素质,及为人处事、待人接物等方面的能力。
二、有人说,团队的力量并不取决于每个人有多大能力,而取决于能否把他们组织成一集体战胜对手。请你谈谈对这句话的理解。
1、社会分工越来越细致,很多事情都必须与他人合作才能完成工作,单枪匹马难以取胜。
2、现代社会人才必须要有团队精神,具备协作、合作的能力。
3、作为团体的领导,也应具备相应的组织和协调能力。
三、春秋时期,晋国派使者晋见齐桓公,齐国负责接待的官员向齐桓公请示接待的规格,齐桓公说:“问管仲”,接着又来了一位官员请示政务,齐桓公还是那句话。齐桓公的处事方式给你带来什么启示?
1、领导者在用人时应做到“用人不疑,疑人不用。”既然给下属职务,就应给予相应的权力,做到责权一致,这样才能发挥他们的积极性。
2、领导凡事都事必亲躬,一则不可能,再则挫伤下属的积极性。
3、在授权的同时,应建立一种控制监督制度,防止擅权。
四、面对名利、地位的诱惑,要把握自己,就必须学会“慎独”。请你谈谈对“慎独”的看法。
1、在独处的时候能严格要求自己,谨慎对待自己的言行,称之为慎独。
2、面对名利、地位的诱惑,有些人往往动摇了信念,背离了原则,甚至走入岐途。
3、在现实社会中,难免遇到各种各样的诱惑,只有加强学****严于解剖自己,乐于自省,以过为鉴,提高自身修养,才能拒绝诱惑。
11号下午
一、2007年12月,中央经济工作会议把“又快又好”改为“又好又快”,把推动经济社会从“快”字当头改为坚持