文档介绍：目录摘要………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………7 …………………………………………7 ………………………………………… 10 ………………………………………… ……………………………………………………………14 ………………………………………14 ………………………………………… 16 …………………………………………16 …………………………………………19 ………………………………………………………………………………………………………23 …………………………………………23 …………………………………………24 …………………………………………26 ……………………………………………………………………………………31结语……………………………………………………………………32参考资料………………………………………………………………33致谢……………………………………………………………………34摘要:曹操是《三国演义》中的一个比较复杂的形象,长期以来学术界对他褒贬不一,而在广大人们的心目中,他已经是一个奸诈狡猾的形象。本文不是企图为曹操翻案,而是依据《三国演义》对曹操的客观描述,来总结一下曹操的用人之道。首先,本文写曹操如何招揽人才。曹操主要凭借他的雄才大略,身先士卒,有勇有谋来吸引人才,通过唯才是用的用人方针去招纳人才,使得他的手下出现了将士如云的局面。第二步,本文具体分析曹操如何利用手下的人才,从三个方面进行论述:第一个方面讲他博采众长,广纳韬略;第二个方面讲他出色的褒奖艺术和惩处办法;第三个方面讲他用人各尽所长,各司其职。第三步,本文从控制人才的角度来分析曹操的用人之道。主要从他姑示宽仁,收纳人心;计高一筹,群臣叹服;大气凛然,深谋远虑;团体为先,力排异己四个方面来分析。最后,本文对曹操在用人上的一些不足简单的探讨了一下。关键词:用人之道;招纳; 使用;控制Summary: Cao hold is “Three Kingdoms historical novel” medium of Thea plicated image the academic circles is different to his praiseor blame for long time but in large peoples heart he is already an imageof crafty text doesnt be to attempt to hold to turn over acase for the Cao but basis “Three Kingdoms historical novel” hold to theCao of o