文档介绍：人力 120227 青岛班基础知识第一章劳动经济学测试题

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一、单项选择题
1、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量(c)劳动力供给量(D)劳动力供给增长量
2、实际工资计算公式是( )
(A)货币工资/价格(B)货币工资/价格指数(c)货币工资×价格(D)货币工资×价格
指数
3、( )、稳定物价和经济增长
的一种宏观经济管理对策.
(A)财政政策(B)收入政策(C)金融政策(D)货币政策
4、劳动力市场的基本功能是( )

5、( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
(A)总需求(B)总需求价格(C)总供给(D)总供给价格
6、经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或
者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需求,因而也称为( )
A、要素需求 B、引致需求 C、社会需求 D、经济需求
7、劳动力市场规则可以概括为( )。
A、公平、合理、合法 B、公平、等价、合法 C、合理、等价、合法 D、均衡、合理、
等价
8、发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政
“转移支付”部分,它是国家的( )措施。
A、稳定发展经济 B、保护劳动者利益 C、调控物价和收入关系 D、收入平等化
9、当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对平等。
或 1
10、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
(A)劳动力供给增加量(B)劳动力供给量(C)劳动力需求增加量(D)劳动力需求量
11、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
(A)摩擦性失业(B)技术性失业(C)结构性失业(D)季节性失业
12、收入差距的衡量指标是( )。
(A)国民收入(B)基尼系数(C)人均 GDP (D)需求弹性
13、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济
增长的一种宏观经济管理对策。
(A)财政政策(B)货币政策(C)金融政策(D)收入政策
14、在劳动经济学的研究方法中。( )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、
精确的知识的方法。
(A)观察研究方法(B)实证研究方法(C)对比研究方法(D)规范研究方法
15、( )是造成非正常失业的主要原因。
(A)劳动生产率提高(B)气候的变化(C)市场经济的动态性(D)总需求不足
16、关于平均失业持续期表述错误的是( )。
( A )无论时间长短都属于非正常失业( B )它的长度是反映失业严重程度的重要指标
( C )平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性( D )平均失业持续期延长表明劳
动力市场中存在长期失业者
17、( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。

18、计时工资中,工资标准乘以实际工作时间等于()
A