需要层次与管理措施相关表.doc

文档介绍：需要层次与管理措施相关表
需要的层次
诱因(追求的目标)
管理制度与措施
1 生理的需要
薪水、健康的工作环境、各种福利
身体保健、工作时间、住宅设施、福利设备。
2 安全的需要
职位的保障、意外的防止
雇佣保证、退休金制度、健康保险制度、意外保险制度
3 社交的需要
友谊、团体的接纳、与组织的一致
协谈制度、团体活动制度、娱乐制度、教育训练制度
4 尊重的需要
地位、名分、权力、责任、与他人薪水的相对高低
人事考核制度、晋升制度、表彰制度、奖金制度、选拔进修制度、委员会参与制度
5 自我实现的需要
能发展个人特长的组织环境、具有挑战性的工作
决策参与制度、提案制度、研究发展计划、劳资会议制度