文档介绍:修水县中医院创“二甲”风险保证金管理办法
一、设立风险金管理的目的
医院等级评审是规范医院医疗行为、提高医院管理水平和医疗质量的有效载体。按照市卫生局的安排,我院“二甲复审”验收工作时间定为12月中旬,为保证创评工作顺利有序开展,做到千斤重担人人挑,人人肩上有指标,确保我院“二甲复审”工作一次性通过评审验收,经院委会讨论决定,设立创“二甲”风险保证金,特制定风险金管理办法。
二、风险金筹集对象及来源
1、筹集对象为全院干部职工(包括临时人员);
2、风险金从干部职工的工资中提取,金额为1000元,提起方式如下:
(1)、干部职工的月应发工资>1000元时,分别在10月、11月两个月工资中各提起500元,合计1000元;
(2)、干部职工的月应发工资<1000元时,分别在10月、11月、12月三个月工资中提起300元、300元、400元,合计1000元;
三、风险金管理由财务科负责。由财务科分类、分科室及个人单独建帐。
四、风险金的使用范围
1,用于“二甲”创建期间个人完成医院“二甲”创建办布置工作情况,参与考试、考核是否合格。未按“二甲”创建办要求进度完成工作的,每次每项工作扣除50元,考试、考核不及格的,每次扣除50元,并全院通报批评;
2,“二甲复审”验收期间,因个人原因造成项目验收扣分的,按项目扣分比例,从
1000元风险金中按比例扣除风险金,风险金扣完为止,且当事人不参与本年度医院的评先、评优,不参与2010年度医院职称晋升。
五、风险金使用的程序
当出现属于个人风险金使用范围的事由时,包括“二甲”创建期间未按时完成工作,考试、考核不及格,验收期间因