文档介绍：2010年机修车间党建目标管理考核细则
(一)基础工作(50分)
项目
内容
工作要求
考核办法
分值
思想建设15分
中心小组学习
全年中心小组学习不少于6次。
。
3
思想调研引导
每年至少开展一次思想调研活动,至少形成一篇调研报告。
没有开展活动扣2分;没有做好职工思想引导扣2分。
4
传播政令
露天矿的决策、指令或工作安排能在一周内传达到位,形成信息披露、发布制度。
传达不及时每次扣1分。
5
交流信息
及时传递本单位的工作信息,向《采矿人》投稿数不少于6篇

3
组织建设17分
党员管理及教育
民主评议党员符合规定程序;能树立优秀党员典范;党员没有安全事故、违法违纪现象发生。
评议党员不符合规定程序扣2分;优秀党员示范作用不明显、影响力不强扣2分;党员有安全事故、违法违纪现象每人次扣1分。
6
党内组织生活
领导班子民主生活会符合程序,效果好;“三会一课”正常。
民主生活会不符合程序扣1分,存在问题的整改率未达到80%扣1分;“三会一课”缺一次扣1分。
4
支部建设
制定了创建特色党支部的具体措施和考核办法;支部班子健全,特色活动突出,由党员活动室。
没达到要求的项目,每项扣1分
4
党费管理
按规定收缴、管理和使用党费,账目清楚;做到每季度向露天矿缴纳一次党费,党支部每年向党员公布一次党费收缴情况。
未按规定收缴、管理和使用党费扣1分;账目不清楚扣1分;;未公布党费收缴情况扣1分。
3
精神文明建设12分
创建工作
组织好社会主义核心价值体系的学习、宣传、教育和答题活动;积极践行企业精神价值观、模范履行《员工行为规范》和《职工道德守则》。
没达到要求的项目,每项扣2分
4
重点活动
深入开展好文明车间、文明职工、文明家庭创建活动。
视活动开展情况扣1—4分。
4
环境卫生
积极做好本单位的环境卫生工作;开展好家属区及公共场所的水、电等资源的节约治理工作。
环境卫生检查中,存在问题每次扣2分;节约资源治理工作中存在为题每次扣2分。
4
信访工作6分
落实信访工作责任制,做到本单位无越级上访;建立健全对群体性事件的预防和妥善处置预案,确保无重大群体性事件发生。
出现一次越级上访扣2分;出现赴省进京上访或重大群体性事件此项不得分。
6
(二)重点工作(40分)
项目及内容
工作要求
考核办法
分值
重点工作
40分
“五个一”活动
结合露天矿文件要求,制定本单位活动方案,认真开展好“五个一”活动。
有活动方案、有检查、有记录,每缺一项扣2分;组织开展了读书心得体会交流会,每缺一项扣1分;调研报告富有建设性,质量较好,按期完成,未达到要求扣1-2分;小改小革能按规定主抓几个项目,活动有成效,未达到要求扣1-2分;至少要集中开展一次义工活动,活动宣传到位、效果明显,未达到要求扣1-2分;每个班组都能结合实际总结提炼出了一套先进操作法(工作法),否则扣1-2分。
10
推进学习型党组织建设
按照文件要求,制定了活动实施方案和加强党员干部学习的相关制度。通过学习,提升了党员干部的综合素质和工作能力。
没有制定活动方案扣3分;活动记录、学录、学习制