P19一般经营管理人员绩效改进分析表.doc

文档介绍：一般经营管理人员绩效改进分析表
姓名
岗位
所属部门
填表日期
绩效不佳项
绩效不佳原因
绩效改进措施
领导建议
专业
技术
个人
兴趣
缺乏
资源
执行
权限
领导
支持
其他
教育
培训
配备
资源
调换
岗位
积累
经验
其他
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
说明:1、本表由被考评人填写并交由领导评定,作为人力资源管理与开发的重要依据。
2、“专业技术”指缺乏相关的业务知识和技术;“缺乏/配备资源”指没有或需要配备设备(如电脑)、权限等资源。