文档介绍：人力资源管理系统之 绩效管理 ——企业的内在阳光
制作:赵龙
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演讲主题: 正确认识就业环境、从企业角度剖析用人标准、用数据揭示行业薪酬规律
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我们所处的就业环境
典型企业/职业员工素质标准
典型行业/职位薪酬水平
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大学生就业形势空前严峻
2003年高校扩招第一年毕业生达到212万,30%未实现就业
2004年高校毕业生280万,比去年增幅32%,……
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各行各业、多种层次的人才需求
信息管理师,凤毛麟角
保险精算师,金领中的贵族
反病毒人才,待填补的空白
房地产估价师,越来越火
执业医师,白领中的新贵
保险经纪人,长青职业
高级秘书,复合型人才
……
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30岁左右的年薪百万者
看似“傻”,不太表现自己,但做事踏实,表现出不计回报的奉献精神
做自己喜欢的工作,乐此不疲
富有社会责任感和爱心
喜欢充电,不断学习新知识和技能
诚信做人、做事,规则意识强
规划未来职业,一步一个脚印往前走
不自私自利,乐于帮助别人,由此得到很多机会
积极乐观,将得失看的不太重,知道舍得的含义
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归根结底是素质
内驱力、动机
个性、品质
自我形象
价值观、态度、社会角色
知识、技能
行为
潜在的
表象的
素质
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素质内涵
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