文档介绍：享受生命, 乐在工作!ⅡⅡ. . 自我管理自我管理11提升职业化素质提升职业化素质二二..培养职业习惯培养职业习惯三三..管理者的自我领导力管理者的自我领导力享受生命, 乐在工作!一. ?. 职业化素质的体现4. 培养积极的职业心态5. 强化责任意识享受生命, 乐在工作!? ?道德的社会化?性格的角色化?言行的专业化?做事的规范化?能力的结果化享受生命, 乐在工作!职业素养是一种个人行为规范及行为本身,它可以确保:–商务工作的有效实施;–在商务活动中被他人接受;–在商务活动中得到他人的尊重;–取得预期商务成果;–建立长期良好的商业合作或同事关系…… 2. 职业化的意义享受生命, 乐在工作!?职业素养就是人们在社会活动中所应遵守的行为规范和个人行为总和.?职业道德?职业化意识?职业礼仪?职业技能?职业态度包括包括享受生命, 乐在工作!?职业道德职业人应该遵循的职业道德:诚实、正直、守信、忠诚、尊重他人、承担责任……贵公司对员工的职业道德要求是什么?享受生命, 乐在工作!?职业化意识-主人意识;- 团队意识;-服务意识;- 创新意识;-规范意识;- 责任意识…享受生命, 乐在工作!打工心态和伙伴心态有何不同??企业目标和我没关系;?企业利益有我的一份;?注重利益不注重目标;?企业对我的利益负责;?工作对得起工资即可;?……伙伴心态打工心态?企业目标连着我的发展; ?工作是我发展的机会;?……?企业利益有我的贡献; ?注重目标更注重价值; ?我与企业是双向负责; 享受生命, 乐在工作!解决问题的思维方法解决问题的思维方法我们的思维方式所产生的问题,我们的思维方式所产生的问题,是不能用同样的思维方式解决的。是不能用同样的思维方式解决的。享受生命, 乐在工作!世界观、生活环境和知识背景都会影响到人们对事对物的态度和思维方式,不过最重要的影响因素是过去的经验,生活中有很多经验,他们会时刻影响我们的思维。思维最大的敌人是习惯性思维改变心智模式: