文档介绍：用友ERP 工资应用能手认证复习题
一、判断题
,应纳税所得额上限不允许变动。
答案:False
,可以设置"应付福利费"和"职工教育经费"。
答案:True
,则必须设置银行账号定长11位。
答案:False
,在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。
答案:True
。
答案:False
6."人员调动"和"人员信息复制"功能必须在打开工资类别时可用。
答案:True
,复制人员信息的前提条件应主要包括"多工资类别"、"人员编号长度一致"等。
答案:True
"部门设置"及"项目大类设置"等。
答案:False
。
答案:False
,重新设置了计算公式,或者进行了数据替换等操作后,必须对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。
答案:True
,但是启用后如果已经进行了月末结账,其选项就不能修改了
答案:True
,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加
答案:True
,修改设置选项中的参数,系统将所有工资类别中的参数统一修改为新的参数。
答案:True
,扣除个人所得税的税率可以任意修改。
答案:True
。
答案:False
。
答案:True
,不同部门的人员编码可以重复。
答案:False
,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
答案:True
。
答案:False
-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。
答案:True
-U8工资管理系统的数据上报功能是将基层单位本月所有工资数据上报其上级单位。
答案:False
,能够实现加密信封格式的工资数据打印。
答案:True
,删除、增加的工资项目,只是对于工资表的显示和打印结果有效,并不影响工资变动表中的数据。
答案:True
,需要经过记账处理才能生成各种工资报表。
答案:False
,会将本月工资明细表置为不可修改状态。
答案:True
。
答案:True
。
答案:False
。
答案:False
“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。
答案:True
。
答案:True
。
答案:False
。
答案:False
“动态核算”功能,选中后,可以在工资数据项目发生变动后自动进行计算。
答案:True
,经常用到的过滤项目可以保存起来,以备下次使用。
答案:True
,其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单,操作顺序基本相同。
答案:True
-U8工资管理系统只提供计时工资的核算,不提供计件工资核算功能。
答案:False
“工资变动”中录入计算机。
答案:False
,便不能录入计件工资统计数据。
答案:True
,才能设置计件工资方案。
答案:True
,定义公式时可不考虑计算的先后顺序,系统可以自动识别。
答案:False
,相同的工资项目不能重复定义公式。
答案:False
。
答案:True
,则在重新计算时以计算公式为准。
答案:True
“是