文档介绍:员工保密责任书
在岗人员保密责任书为加强本单位的管理,督促单位员工切实履行保密工作职责,确保国家和企业秘密的安全,自觉维护国家和企业的利益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和相关保密法律法规,经信导部授权,***与所属员工签订如下保密责任书,具体条款如下:
一、保密范围本岗位需要保密的信息包括:
(一)上级下发的机密或秘密级文件、资料;(二)、***和个人信息等;(三)、机要文件、资料等;
(五)、账号、密码等;(六)、其他被认定为需要保密的信息。
二、保密职责(一)、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务。
(二)、不违规记录、存储、复制和传递秘密信息,不违规留存秘密载体。
(三)、不把涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络。
(四)、在未采取防护措施的情况下,不在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换。
(五)、不使用非涉密计算机、非涉密存储设备处理秘密信息。
(六)、严格按照相应权限处理岗位职责内业务,严格账户和口令的管理,定期修改并妥善保管,不泄露、传播和转借他人。
(七)、不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所。
(八)、未经批准,不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围,复印件、抄录件严格按源文件的密级管理。
(九)、因公或因私出境时,严格遵守保密法规和公司规定。
(十一)、本人发生泄密事件时,应当立即采取补救措施,同时将有关情况向上级汇报,绝不隐瞒。发现他人泄露秘密时,应当立即予以制止,并及时向上级报告。
三、奖惩原则(一)、保密安全工作将纳入员工绩效考核,对违反本协议,造成泄密事件的,将依据情节轻重予以处罚。
(二)、对泄密或非法获取秘密的行为及时检举的;对发现他人泄露或可能泄露秘密,立即采取补救措施,避免或者减轻损害后果的,部门将酌情予以表彰和嘉奖。
(三)、若违反《中华人民共和国保守国家秘密法》等国家保密法规,按《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》有关条款处理,情节严重时,移交司法机关处理。
四、其他(一)、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。责任书签订人在岗期间本责任书一直有效,如工作发生变动,该协议即时取消。
(二)、