文档介绍：家族企业持续成长研究问卷
您好!本问卷适合处于交接班过程中的家族企业二代接班人填写,旨在了解家族企业的持续成长机理。您的回答将有可能影响地方政府的公共政策。问卷共3页,可能需要花费您15-20分钟时间,请逐一认真填写,任何漏填都会导致问卷无效,特此感谢!
请将您的选择用红色底纹显示(例:ADS)
一、个人和企业的基本信息
1. 您的性别是:□男□女
2. 您的年龄是:□小于18岁□18-28岁□29-35岁□35岁以上
3. ⑴您是独生子女吗? □是□否(如果否,请填写下一小题)
⑵你们兄弟姐妹一共有______人,其中男性_____人。
4. 您目前在企业中的角色是:
□不参与任何经营管理工作□兼职,参与经营管理工作
□全职,参与经营管理工作□全职,负责公司重大经营决策
5. 您和家族里其他成员(包括与您有血缘、姻缘关系的人)总共拥有的企业股权比重为:
□不到三分之一□三分之一到三分之二□三分之二以上
6. 目前您和家族里其他成员总共有_____人在企业中任职,其中位于部门负责人以上管理岗位的有_____人。
7. 您的家族是否能够影响企业重大决策? □是□否
8. 您是否认同自家企业是家族企业? □是□否
9. 企业第一代企业家的性别是: □男□女
10. 第一代企业家目前的角色是:
□担任董事长兼总经理,参与企业的几乎所有业务
□担任董事长,只参与企业的重大决策,日常经营管理权已经下放
□退居二线,扮演顾问角色,不再参与企业的任何经营决策
□完全退出企业
11. 第一代企业家是否自愿退出企业管理层? □是□否
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□电信业□计算机行业□制药业□纺织业□食品行业□化工业□建筑行业
□制造业□交通运输业□批发业□零售业□金融业□其它,请注明:__________ 。
13. 贵企业创立于________年, 总部所在地是________市,提供的主要产品或服务为_______________。
14. 截止2011年底,贵企业的总资产为_________ _ 万元,拥有员工_ _______________人。
二、二代企业家的发展经历
1. 您是否具有国内高等教育经历? □是□否
2. 您是否具有海外留学或就业的经历? □是□否
3. 您是否具有在这个企业基层工作的经历? □是,总共有____年□否
4. 您是否具有在其他企业工作的经历? □是,总共有____年□否
5. 父辈是否在企业内为您配备了有经验的师傅/实践导师? □是□否
6. 您是否参加过企业经营管理相关培训? □是□否;若有,是否拿过学位? □是□否
三、贵公司在准备交接班时,是否做过以下各方面的准备?请根据公司的实际情况做出判断(1表示极不符合,3表示一般,5表示非常符合):
极不符合一般非常符合
1. 列出可能的接班人选
1
2
3
4
5
2. 为选择最佳接班人制定了明确的选拔标准
1
2
3
4
5
3. 对接班人进行过专门训练,以便适应未来企业领导者角色
1
2
3
4
5
4. 在交接之前,帮助继承人熟悉企业事务
1
2
3
4
5
5. 在交接之前,帮助继承人熟悉企业员工
1
2
3
4
5
6. 将接班人