文档介绍：第一章管理制度
第一节岗位职责……………………………………………………(1)
第二节交接班制度…………………………………………………(1)
第三节巡检制度……………………………………………………(2)
第四节其他…………………………………………………………(2)
第二章设备规格参数
第一节主要设备规格………………………………………………(2)
第二节容器类设备规格……………………………………………(5)
第三节泵与风机规格………………………………………………(5)
第四节加药装置规格……………………………………………(6)
第三章工艺流程及参数控制
第一节工艺流程………………………………………………(7)
第二节控制参数…………………………………………………(8)
第四章设备操作规范
第一节泵类设备……………………………………………………(8)
第二节过滤系统……………………………………………………(10)
第三节RO系统……………………………………………………(12)
第四节离子交换系统………………………………………………(13)
第五章监督与控制
第一节控制标准……………………………………………………(16)
第二节汽、水、油取样……………………………………………(17)
第三节化水监督及加药调节………………………………………(17)
第四节冬季防冻防凝………………………………………………(18)
第六章化危品的使用常识
第一节危险特性和接触急救………………………………………(20)
第二节使用注意事项………………………………………………(24)
第一章管理制度
第一节岗位职责
安全经济的运行水处理设备,生产合格除盐水;正确取样化验、进行加药调节,做好汽、水、油品质的化学监督和控制,减少热力系统的腐蚀与结垢。
一、工作范围
1. 除盐水系统的运行维护。
2. 热力设备汽水油品质的监督。
3. 给水、炉水、循环水的加药调节。
二、岗位职责:
1、一操:
1) 负责控制工艺参数,生产合格除盐水。
2) 认真进行巡回检查,做好运行日志及其他各种记录的填写。
3) 负责设备缺陷登记和维修后的验收工作,重大缺陷应及时汇报值长和主管。
4) 做好所管辖设备、地面、门窗的卫生工作,做到清洁生产。
5) 认真完成设备的润滑、试验、切换等日常工作和定期工作。
7)对二操负有领导、监督、考核等管理职能。
8)负责工具的保管及交接。
2、二操:
1) 协助一操进行设备的运行、调整和维护等日常工作和定期工作。
2) 认真进行巡回检查,发现隐患和缺陷,及时汇报一操。
3) 做好所管辖设备(化验仪器)、地面、门窗的卫生清洁工作。
4) 取样化验做好纪录报表,调整加药排污保证汽水合格。
5) 负责各类药品、助剂的管理。
第二节交接班制度
一、交班者:
1. 交班前做好交班的准备工作:记录齐全、卫生清洁、药箱药液充足等事项。
2. 当发生事故或进行重大操作时,不能进行交班;操作完毕向接班者交代清楚,方可下班。
3. 详细如实的向接班者交待运行情况,如有隐瞒,一经发现严肃处理;如果因此发生问题同接班者负有同样责任。
二、接班者:
1. 听取交班者的交待,详细查看上班的报表记录。
2. 巡检察看设备运转情况与交班者交待的内容是否有出入。
3. 查看工具等是否齐全,卫生是否合格。
第三节巡回检查制度
一、值班人员每小时巡检一次,发现问题及时处理,如无法解决汇报值长。巡回检查的内容如下:
1、各压力、流量、液位等表计及开关信号指示等是否正确、正常。
2、各运转泵类设备的润滑油是否正常,有无振动、发热和异响等情况,停运泵类设备的润滑油是否正常。
3、系统是否有水、汽、油及滤料的泄露现象。
4、照明是否正常。
二、值班期间,一操对八米化验及加药间至少巡检一次。
第四节其他
一、做好设备周期运行记录,包括双介质过滤器、活性炭过滤器、精密过滤器、反渗透、阳离子交换器、阴离子交换器、混合离子交换器。
二、做好与检测中心的药品交接记录。
三、卫生管理执行公司和部门的卫生管理制度。
第二章设备规格参数
第一节主设备规格
1、双介质过滤器:
数量 5台
直径 3000mm
设计压力
试验压力
进水浊度 10~20 mg/l
出水浊度 2~5 mg/l
运行流速 8~12 m/h
反洗强度 8~16 l/(m2s)
空气擦洗强度
滤料配装 ~