文档介绍：传媒业解读:公关公司不同职位及薪资待遇
由于公关发展迅速猛增,因此各层次的专业人才非常匮乏。公关不再是请客送礼、写稿发稿,它服务的手段由最初的市场研究、媒介关系、政府关系、市场推广,发展到品牌管理、整合营销传播、危机管理、战略咨询等全方位服务。所以,公关公司推出的主要岗位,按照层级划分,会分为执行层和管理层。接下来,我就这两个层级的主要职位设置及入行门槛、薪资待遇给读者做个介绍。
一、执行级职位分布及待遇
在公关行业中,公关公司的不同职位也是分为刚入行和成长后的职位,不同职位有着不同的工作范围、职责要求,不同的工作职责也会得到不同的待遇标准。
1. 公关专员
公关专员,这是对刚入行做公关的人的总体叫法。这个职位可以是新人,公关公司里允许新人在学习中前行。在工作中,专员的职责是执行客户的媒体稿的推广计划,并要根据需求负责开拓新的媒体资源及新客户。
工作职责:
在工作职责上,公关专员要协助公关经理组织企业宣传推广活动,维持并拓展与各媒体、相关政府机关和其他组织的良好合作关系。日常工作中,还要负责与相关媒体(平面媒体或网络媒体)的日常沟通,向其传播公司新闻和相关信息,必要的时候,要负责与媒体洽谈相关的合作策划等。
入行门槛:
这个岗位比较好入行,常规的要求如下:
1. 广告、营销等相关专业、大学本科学历及以上;
2. 年龄22—30,性别不限;
3. 2年以上媒体或媒体公关工作经验,具有一定渠道资源;
4. 熟悉品牌策划策略,具有敏锐的信息捕捉能力,较强的领悟能力,善于思考,能把握事物核心。
,具有较强的文字、表达能力,文笔流畅等。
薪资待遇:
这个职位属于初级职位,所以,一般月薪范围会在2000-5000元左右,但会因÷地方而有些差异性。如苏州的民企中,这个职位的月薪高达7000元(一定是有经验的人),福州相对较低,为2500元左右。
2. 媒介专员
媒介专员最重要的工作是:处理好媒体关系。
公关公司中,媒介专员是在媒介经理或者媒介总监之下,配合上级的媒体计划执行客户的项目。在不同的公司,有时候媒介专员与公关专员职责基本相似,只是称谓不同。
工作职责:
在工作职责方面,公关专员的工作分为几部分,前期:搜集专业相关媒介资料并进行分析,及时把握媒体动向;协调维护媒体关系,与专业媒体建立长期稳定的合作关系;中期:参与客户的创意并独立执行媒体传播计划;后期:要定期统计媒介传播的效果。
入行门槛:
媒介专员一定有有点媒体基础,或者熟悉媒体,有一定的文字撰写能力。所以,对于想去公关公司应聘媒介职位的求职者,以下条件最好具备:
,普通话相对标准;
,出色的文字表达能力,熟练使用PowerPoint;
3. 正规院校广告、传播、市场营销等相关专业,大专以上学历;
薪资待遇:
一般公关公司中,媒介专员,基本的范围在2500-3500元之间。
3. 公关主管/经理:
公关经理和公关主管,有时候只是称谓上的差别,职位职责基本都属于执行和管理并重的。这个职位也是公关公司中比较常见的职位,是公关专员的直接上司。
工作职责:
在日常工作中,公关主管/经理要主持制定和执行公关计划和重要公关活动,与有关部门、企业沟通;还要根据客户的需求协助制定各种公