文档介绍：护士目标责任书
20**年护理目标管理责任书各临床科室:为全面建设二级甲等医院的方针及有关规定,按照《临床护理实践指南》、《山东省二级综合医院评审标准(20**版)实施细则》的要求,根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求
1、各护理单元根据《山东省二级综合医院评审标准(20**版)评审细则》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。
2、护理指标(1)基础护理合格率≥95%(合格标准23分)。
(2)一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。
(3)护理文件书写合格率≥95%(合格标准80分)。
(4)救物品完好率达100%。
(5)常规器械消毒灭菌合格率100%。
(6)健康教覆盖率100%(合格标准95分)。
(7)护理技术操作合格率≥100%(合格标准90分)
(8)病人对护理工作满意度≥95%。
(9)护理理论考核合格率100%(合格标准80分)。
(10)继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外),继续教育学分达标率为100%。
(11)年护理事故发生次数为0。
(12)非难免压疮发生次数为0。
(13)每百张床年护理严重差错≤0.5。
3、护理工作任务(1)护士长必须承担护理查房至少1次∕月。
(2)所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。
(3)制定本病区护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施。
(4)根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,并进行工作量化考核。
(5)严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度。
(6)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。
(7)护士长应每周组织科室质量检查,每月质控活动一次,定期进行考核,考核应有记录。(8)每月组织科室规范化培训理论学****及考核各一次,技术操作培训及考核各一次。(9)严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度,预防院内感染发生。(10)各科室要认真完