文档介绍：摘要:中国劳动力基本工资年增长率逐年递增,过去靠鞋材劳动力低价格实现经济高速增长现在已不再可能。当务之急是提高劳动生产率,提高劳动者素质,从人口红利转向人力资本红利。 
   国外研究报告预测,中欧元区、7年内与日本持平。外媒热议称,工资水平快速增长正威胁“中国制造”的竞争力,动摇着中国作为“世界工厂”的地位。
    增幅显著,与发达国家差距不断缩小综合国际劳工组织、世界货币基金组织及各国劳工部门的统计数据,2006年-2011年,美国、法国、加拿大、德呈现不增反降的变化趋势。
    而中国国家统计局相关统计显示,中国劳动力基本工资年增长率逐年递增,2012年上半年中国城市居民工资收入相比去年同期增长13%,%,涨幅显著。同时,中国与发达国家鞋材厂的工资差距正在不断减小。以美均工资对比美国工资的比例从2006年的1/11,增长到2011年的约1/6,差距缩小了近2倍;而以同样在亚洲的发达的差距近6年也缩小了2倍多。
    另一方面,对比菲律宾、印度、越南等劳动力成本低下的发展中与其差距也在不断拉大。以越南为例,2006年,越南的月平均工资只有254元,中均工资则为1750元,二者相差1496元;2011年,越南的月平均工资涨到了540元,中国则涨到3538元,二者差距进一步拉大,达到2998元。
    波士顿咨询集团指出,许多大型鞋材制造商正离开中国。阿迪达斯公司宣布将关闭在华唯一一家直属工厂。该公司称生产运动鞋的中国工人月收入至少2000元,而柬埔寨工人仅107欧元(约合人民币851元)。工资上涨会促使制造商转移至劳动力成本更低的东南亚,埃及、摩洛哥,甚至保加利亚等欧洲国家都可能受益。
    英国《金融时报》称,劳动力成本上涨,让人怀疑中国作为“世界工厂”的地位,但也可把它视为中国制造业向高附加值制造转移、消费市场吸引力日益增强这一过程的一部分。
    《纽约时报》以《由中国劳工薪水增加引起的外贸厂商恐慌》为题刊文说,在中国,虽然涨薪造福于劳动者,但对于在华的鞋底外贸公司却并非如此,普遍涨薪现象使得众多外贸厂商面临前所未有的危机。
    据报道,“中国制造”既面临着新兴经济体的“挤”和欧美发达经济体的“压”的