文档介绍：第二章管理思想发展史
本章内容要点
z 了解古代特别是中国古代的管理思想
z 掌握近代管理思想阶段三个重要学者的理论
观点
泰勒的科学管理
法约尔的一般管理
韦伯的行政组织理论
z 掌握霍桑试验、梅奥人群关系理论的主要内
容及贡献
z 了解现代管理理论的主要流派
管理思想史的三个阶段
z 纵观管理思想发展的全部历史,大致可
以划分为三个阶段:
第一阶段为古代的管理思想,产生于19世
纪末以前。
第二阶段为近代管理思想,产生于19世纪
末到1945年之间。
第三阶段为现代管理思想,产生于1945年
以后。
管理思想史学****要求概述
z 抓住三条线索
时间线:按时间为主线发展演进,体现其“史”
的特征。
理论线:以管理理论的发展演进为主线,从其发
展的若干阶段把握其自身规律。
人性线:管理理论的发展以人性理论的不断深化
为主轴,其理论的突破是对人性的深入认识为基
础的。
三条线索的结构
时间线理论线人性线
?-1453(文艺蒙昧状态未成体系( 调整人与人之间的关
复兴时) 早期的管理思想) 系为主
1453-1915(泰古典管理理论形成( 经济人假设(个体效
勒时代) 创立科学管理体系) 率)
1915-1925(法古典管理理论发展( 经济人假设(企业组
约尔、韦伯时创立组织管理、科层织效率、社会组织效
代) 制理论) 率)
(续)三条线索的结构
时间线理论线人性线
1925——至今(梅行为科学的产生和社会人——人并不
奥、霍桑、马斯洛发展是理性的,而是由
时代) 本性支配的。
1945——1980(百现代管理理论丛林人们受教育程度提
家争鸣、百花齐放高,个性、行为呈
时代) 现多样化、复杂化
1980——至今(科当代管理思想的新人的个性化程度是
特、圣吉、戴明、视野:企业文化、管理思想发展的追
朱兰时代) 学****型组织……求
本章内容
第一节古代的管理思想
第二节泰勒的科学管理
第三节法约尔的一般管理
第四节韦伯的行政组织理论
第五节梅奥的人群关系理论
第六节现代的管理思想
第一节古代的管理思想
一、国外古代管理思想
二、中国古代的管理思想
三、早期的管理思想
一、国外古代管理思想
z 世界的四大文明古国:埃及、中国、印度和
古巴比伦王国有着悠久的历史和灿烂的文化
,在其古代的建筑、史书和兵书之中蕴涵着
非常丰富的管理思想。
z 如埃及金字塔、古巴比伦王国的汉谟拉比
法典、古罗马天主教会的职能组织和分级管
理以及层次分明的中央集权帝国等等。
一、国外古代管理思想
z 公元前370年,希腊学者瑟诺芬(Xenophon)
曾对劳动分工作如下论述:“在制鞋工厂中,
一个人只以缝鞋底为业,另一个人进行剪裁
,还有一个人制造鞋帮,再由一个人专门把
各种部件组装起来。这里所遵循的原则是:
一个从事高度专业化工作的人一定能工作得
最好”。
——他的这一管理思想与后来科学管
理的创始人泰勒的某些思想非常接近!