文档介绍：医院业务培训计划
为了提高医务人员整体素质和医疗水平,规范我院医务人员的医疗行为,保证医疗安全,经院办公会研究决定,制定2017年医院业务培训学习工作计划。
一、学习对象:
全院职工
二、培训方法:
学习与自学相结合:
①三基知识以自学为主。
②医院每月组织集中培训学习一次:
包括小讲课、教学查房、病历讨论等。
③每两月组织全院专题讲座一次。
2.采取派出去请进来的学习方式医学.全在.,线提,供以不断更新新理论,吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。
①根据工作需要,每年选派业务骨干(2至5人次)到上级医院系统进修学习三到六个月。
②选派业务技术骨干(每年3至6人次)积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。
③积极参加省、市卫生部门举行的各种学术交流活动(5至10人次)。
④积极邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导等,以加强业务工作,提高业务水平。
三、学习内容业知识:
根据各科专业不同,开展多种形式的业务技术活动,以学习三基为基础,同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。
2.学习医疗相关法律、法规,以规范医疗行为,确保医疗安全,如《传染病防治法》、《消毒法》、《药品管理法》、《执业医师法》等,并定期考核。
合疾病预防,组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。
四、学习要求 院内组织的各种学习,规定范围内的人员医,,学全在.须准时参加,不得无故缺席(值班和公事除外),并认真做好笔记。
证学习效果,医院将对每次学习进行不定期考核或考试。
培训学习,包括参加学术会议人员,回院后必须将所学知识进行传达学习。
4.凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。
五、奖惩办法 1.凡每次学、迟到、早退者,每次处罚10元。
考核合格者,给予一次性奖励50元。
每次考试优异者,给予一次性奖励100元。
考核或考试不合格者,给予相应标准的处罚。
进修学习、短期培训人员须严守学习纪律,不得以进修学习、和培训为由参加相关的旅游活动,否则不予报销相关费用。
6.凡外出学习不合格者,不予报销相关费用。第2篇:
201*年最新医院业务培训计划 201*年是医院第三个五年发展规划的第一年,也是医院一心一意谋发展,聚精会神搞建设的新起点。为进一步推进医院发展,体现社会主义医院办院宗旨,加快人才队伍建设,加强职工素质教育,改善和提高医疗服务质量,最大限度地提高医院社会效益