文档介绍：业务培训制度
一、严格执行“职工继续教育制度”的有关规定。
二、制订年度业务学习培训计划,报医教科审定。
三、每月集中业务学习不少于2次,按年初计划,主讲人认真备课,按时讲课,参加者认真记笔记。
四、积极参加医教科、护理部组织的法制教育、新员工培训、母乳喂养讲座、“三基”考试、护理操作比赛等学习培训活动。
五、师以上职称者每年必须撰写学术论文一篇以上。
六、着力开展学历教育,医师必须在三年内取得本科以上学历,护士必须在三年内取得大专以上学历。
孕产妇管理制度
 1、早孕检查:村妇幼保健员通过了解所辖范围的已婚育龄妇女疑有早孕者,督促在停经12周内到乡镇卫生院做早孕检查,并建立《南县孕产妇保健手册》。
    2、产前检查:孕妇于村、乡、县各级医院保健单位进行至少5次产前检查,高危妊娠者应于乡或乡级以上医疗保健单位进行,并酌情增加检查次数。凡可能分娩出生缺陷儿者,应在孕20—24周前尽早明确诊断,必要时终止妊娠。
    3、住院分娩:要求到乡镇卫生院或县级以上医疗保健单位住院分娩。
    4、产后访视:至少3次,正常分娩的产妇由村妇幼保健员承担,高危妊娠或难产分娩的产妇由乡级妇幼专干承担。要求于产妇出院后3天内、及产后第7天、14天、28天进行,并填写和回收《南县孕产妇保健手册》。
    5、产后健康检查:村妇幼保健员督促产妇和婴儿于产后42—56天,到乡镇卫生院或县妇幼保健院接受产后母婴健康检查。
妇产科工作例会制度
会议召开时间
原则上每月召开一次,于每月1号的晚上18点到20点。如有需要根据医院情况而定,加开会议。
二、会议主要任务
提高妇产科医务人员的技术水平和医德医风。学习市、县有关文件的精神和新的技术知识。研讨交流诊疗过程中共同关注的问题,提高专业技术水平。
会议主要内容
医师研讨在诊疗过程中出现的各种种问题。
学习好的经验。
会议主持人
院长
会议参加人员
妇产科全体医务人员