文档介绍：黄翔 0754400437
人力资源管理案例
驴子与骡子的故事
有一位农民,养了一头驴子和一头骡子。平时,他们都干一样的活,驴子拉磨,骡子也拉磨。由于磨房比较狭窄,骡子的力气也施展不出来,他们磨出的面粉也差不多。但是吃起饲料来,骡子吃的却比驴子要多很多。驴子觉得很不服气。一天,农民带着驴子和骡子去市场上卖面粉。天不亮出发,他们先越过两座大山,又趟过一条大河,刚开始,驴子觉得还很轻松,但随着路途不断地加长,驴子觉得自己背上的面粉越来越重了。面对眼前又一座大山的时候,已经汗流浃背、气喘吁吁的驴子终于累倒了,再也爬不起来了。看着驴子的可怜样儿,骡子二话没说,从驴子背上取下面粉放在自己的背上。甚至还半开玩笑地对驴子说:“小兄弟,你现在知道我为什么平时比你吃的多了吧!”
现实版的驴子与骡子的故事
位于北京中关村的JL公司是一个IT公司。公司的主要产品是教育软件。小张和小李是JL公司的技术骨干。两个人以前是大学同学,后来又一起进入JL公司工作,技术水平相当,在生活中也是好朋友。小张和小李分别负责不同的产品研发,小张负责A产品、小李负责B产品。经过一年的艰苦努力,A、B两个产品同时完成推向市场。但市场表现却完全不同,A产品很快被市场所接受,为公司带来了很大的效益,而B产品却表现平平。由于A产品在市场上的出色表现,年底公司决定为小张增加工资。而小李因负责的B产品表现不好,没有增加工资。公司的决定迅速在员工中流传,很快传到了小李的耳朵里。小李找到公司领导谈话。小李认为自己受到了不公正的评价,因为B产品表现不好,并不是因为产品本身的因素,而是B产品被市场接受需要一段时间,公司为小张增加工资,小李觉得自己的辛勤工作没有得到公司的认可。而公司领导认为市场会评价一切工作,没有接受小李的意见。没有多长时间,小李离开了JL公司加入了竞争对手DD公司,依然负责开发与B产品类似的产品。半年后,市场开始接受该产