文档介绍：《人力资源开发与管理》 课程纲要管理与经济学院教师王奋HR课程简介HR课程性质:SOFTMANAGEMENTTECH人力资源管理是所有管理工作的核心基础课程:心理学、组织行为学、管理学基础HR课程的适用范围:各类组织(不仅仅是一般意义上的“工商企业,也包括学校、医院、甚至赌场等各种私人的或公共的组织,一切的组织)各类管理者(不仅仅是人力资源管理专家)HR课程学学****目的更新观念扩大知识提高技能亲验性教学方法(参与式、互动式).教学方法:参考书目《人力资源管理》(美)加里德斯勒著中国人民大学出版社《人力资源管理》(美)R韦恩蒙迪罗伯特M诺埃经济科学出版社《活的资源—人力资源管理》(美)韦恩卡肖著张续超等译煤炭工业出版社《人力资源管理教程》张一弛编著北京大学出版社《人力资源管理》余凯成程文文陈维政编著大连理工大学出版社《现代企业中的人力资源管理》,与人口、人才的区别代表人才代表人力代表人口123人力资本人力资本存在于人身上,表现为潜力体力凡是资本都能带来利润,人力资本不例外人力资本可用数量,质量来度量人力资本投资是回报率最高的投资关于人才杰出的人专门人才的缩略语人才就是才能相貌