第六章 人事行政.doc

文档介绍：第六章人事行政
一、选择题
( )管理。


( )。
B经验管理理论
D人力资本理论
,由诺斯科特和特里威廉组成的研究文官状况的委员会提出了( )。
A.《彭德尔顿法》 B.《国家文官制度法》
C.《关于建立英国常任文官制度的报告》D.《富尔顿报告》
?( )


( )。


( )等划分等级的分类制度。

      、责任大小
( )。
B突出了人的主体性、能动性
       D将人视为成本
?( )
B职系
       D职门
?( )
        B职系区分
        、制定职级规范 D职位归级
?( )
       
        
二、判断题
,人事行政是指公司人力资源管理部门借助一系列制度和措施,运用科学的管理手段对人员的录用、考核、奖惩、培训、工资、福利、辞职、辞退等方面的事务进行管理的活动。( )
       。( )
       ,美国国会通过了著名的《彭德尔顿法》,即《国家文官制度法》,标志着以"政党分肥制"为主要内容的文官制度的确立。( )
       ,注重对现有人员的管理。( )