文档介绍：寒假工招工计划

篇一:寒假工招聘活动策划书
2015年寒假工招聘
策划人:杨永东
寒招背景:
学期将末,广西民族师范学院广大学子即将迎来寒假。考虑到富士康集团企业招聘大量寒假工、同学们的勤工俭学强烈要求等多方面情况,在校朋友的大力支持下,应广大学子及公司要求,组织本次寒假工招聘活动。
寒招主题:
与企业合作,为同学服务
寒招组织人:杨永东,叶凤珍等人
寒招对象:在校大学生
预计目标:60人
寒招时间:2014/12/03—2015/01/22
预计工作时间:
,27日预计全部进厂开始工作至2月18日除夕,。中间希望能回家过年。工作时间约45天。
寒招内容:
一、前期准备:
1、建立组织团队,组建联系方式。
2、与富士康集团了解寒假工招聘信息。
3、策划产生与准备宣传工作。
二、中期宣传:
1、建立QQ群。刷校内各群,进入校方网站及相关网站,学校
贴吧、BBS等发布招聘信息。
2、与就业创业协会合作服务同学。利用人际关系朋友,同学
的支持与宣传。走访学校宿舍。
3、制作与印刷传单,广告单,海报公布于校内食堂等人流较
多地。
4、现场宣传与解决同学疑问。
三、后期工作
1、登记直至截止日期报名人数上交富士康负责人,确定能安
排工作。
2、记录同学基本信息及相关表格发给富士康集团负责人。
3、解决到达富士康集团的交通问题。
4、提醒同学们带好身份证,复印件及生活用品。
5、解决安全问题,安全到达目的地并配合好富士康集团负责
人安排进厂。
6、全体合照留念,如期辞职并到校学****br/> 7、致谢富士康负责人,同学,朋友。
四、应急预案:
1、各项工作都有强执行力的同学完成,并协助其他的工作。
2、进厂前做好沟通,保证到达富士康的同学都能安排工作。
并按时辞职离厂到校学****br/> 3、在招聘各过程注意各种安全问题。并驻厂管理,服务学生。
以上是对此次的寒假工招聘工作的简单策划,因为之前没有做过相关代理,经验匮乏。有不到之处还望指点。
篇二:2014年寒假工招聘策划书
2014——2015年寒假工招聘
策
划
书
策划人:代雨轩
联系方式:**********
策划时间:
项目名称:2014年寒假工招聘
流程及安排:
1. 组建团队
在兰州市乃至整个甘肃省各大高校找自己可靠的朋友同学,争取每个学校都能有几个人,把大家组织起来在各自学校宣传招人
(大家都是好朋友,也就好共事),这样可以达到事半功倍的效果。
2. 前期宣传(从现在开始,截至组织入厂)
(1)QQ、微信、微博等网络宣传
(2)在各大高校发放宣传单、张贴宣传页
(3)利用人际关系,让朋友帮忙宣传
(4)利用甘肃农业大学大学生就业协会资源及影响力进行宣传(协会内部有很多大一会员都是招聘对象)
3. 宣传范围
(1) 对象:高校学生
(2) 范围:兰州各高校,必要时我会联系甘肃其他城市的高校
学生
4. 招人
录入学生信息及验证身份,做出统计(查看身份证是否过期),
5. 组织同学入厂
6. 驻厂管理
7. 组织同学返校
以上是我针对三个方面对此次寒假工招聘做了简单的规划,其实说白了我觉得这个最主要的是前期宣传和人际关系、还有就是后面对学生的管理以及他们的安全问题了
虽然之前没有过类似的代理经验,但是凭借我的人际关系和学校社团职位,我相信自己可以做得很好。有不到之处还请指教,谢谢!
篇三:寒假工招聘方案20150630
2015年期寒假工招聘及管理方案
一、招聘岗位:电话营销员。
二、工作时间:至少以一个月为一个工作周期。
三、薪资待遇:
(一)工资构成:底薪+提成+周奖励(300*4)。
1、底薪为1200元/月。
2、提成标准:提成为40元/单。
3、周奖励标准(按公司规定)。
4、短信补助按公司规定。
(二)工资发放方式:实行月结,离职后一周内结算工资。
四、管理方案
(一)人力资源部管理职责
1、负责入职培训。
2、负责《兼职人员用工告知书》、《保密协议书》的签订。
3、统筹安排兼职人员的工作地点。
4、负责工资核算及报批:核算工资时,须凭签到表及部门负责人提供的提成计算表为
依据。
(二)部门职责
1、进行岗位技能培训,提升兼职人员签单率。
2、合理排班并进行工作分派,保证兼职人员在工作时间内满负荷工作。
3、考勤管理: