文档介绍：行政人事管理制度
文件编号:DHZ-(2010)-B(001)
版本号:2010第4版修订版
提交日期:2010年6月24日
编制:行政管理中心
审核:
目录
第一部分公司组织架构图---------------------------------------------------3 -
第二部分人事政策---------------------------------------------------------- -4 -
第三部分考勤制度-----------------------------------------------------------10 -
第四部分薪酬制度-----------------------------------------------------------18 -
第五部分岗位工资标准及管理办法--------------------------------------24 -
第六部分绩效考核管理办法-----------------------------------------------27 -
第七部分公司网络管理规定-----------------------------------------------30 -
第八部分用车管理制度-----------------------------------------------------34 -
第九部分员工宿舍管理规定-----------------------------------------------38 -
第十部分外出、出差管理制度--------------------------------------------40 -
第十一部分公司保密制度--------------------------------------------- ----45 -
第十二部分合同管理规定--------------------------------------------------49 -
第十三部分档案管理规定--------------------------------------------------54 -
第十四部分下发公文管理规定--------------------------------------------56 -
第十五部分印信管理规定--------------------------------------------------58 -
第十六部分办公用品管理规定--------------------------------------------60 -
第十七部分企业固定资产管理规定--------------------------------------63 -
第十八部分打印、复印及用纸管理规定--------------------------------65 -
第十九部分报刊、邮件管理规定-----------------------------------------67 -
第二十部分电话管理规定--------------------------------------------------68 -
第二十一部分安全卫生 - 4 -
第二十二部分行为规范 - 4 -
第一部分公司组织结构图
北京鼎瀚投资有限公司
行政管理中心
财务管理中心
蓝天建设机场工程分公司
鼎瀚恒海生物有限公司
鼎瀚恒泰科技有限公司
鼎瀚航空设备有限公司
鼎瀚酒店管理有限公司
通辽鼎瀚房地产开发有限公司
第二部分人事政策
1 员工招聘和录用
招聘和录用条件
根据本公司特点,按工作能力、业务水平、敬业精神择优录取
参加面试的人员须通过专业知识及技能的测试(根据需要选择口头或书面两种方式进行测试)
招聘程序
根据总公司发展需要,由所属各公司提交用人方案由行政管理中心转总经理批复决定
以上过程如图“招聘流程图”所示
招聘流程图
各公司原有的用人要求
各公司提交的用人方案
公司出现的新职位
公司是否批准补充职员
行政总监(报总经理)
N
Y
终止
是否已有工作岗位说明书、工作规范行政管理中心
审查、修订、更新
Y
Y N
工作分析、形成工
作说明书
内部招聘:公司内部是否找到合适的员工
行政人事部报总经理
公司内部选聘任员工
行政管理中心
通过各种渠道进行外部招聘
行政管理中心
Y N
确定工作要求和工作期限
行政管理中心/总经理
各公司经理拟订招聘人员条件交行政管理中心
行