文档介绍：管理心理学
浙江师范大学教育学院心理系
一、教学目的
掌握管理心理学理论和方法。
二、教学参考书
,华东师范大学出版社,2001
罗伯特·G·欧文斯著:教育组织行为学(第7版),华东师范大学出版社,2001年版
斯蒂芬·P·罗宾斯著,组织行为学,中国人民大学出版社,1997
三、教学方式
课堂讲授、小组讨论、案例分析
四、考核方式
出勤和个人课堂表现:10%
案例报告:20%
期末考试:70%
课程概要
课程内容
绪论:管理心理学与组织行为学
人性假设与组织管理
个体差异与管理
激励理论与管理
群体理论与管理
团队管理
领导理论与管理
组织理论
组织文化
组织变革
学****建议
Learning by doing
The best learning is learning best.
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Personnel Psychology
OB对管理者的帮助
认识组织冰山潜层的问题
有助于提高管理者的人际技能
提高企业人力资源管理的有效性
成为一个有效的管理者
目标
财政来源
技巧和能力
结构
技术
组织表象(外在的)
沟通模式
态度
群体作用
冲突
解决问题的方式
行为方面(潜在的
组织冰山图解