文档介绍：试论国内临床医师工作满意度研究现状
【关键词】工作满意度文献分析现状
【论文摘要】目的了解国内与医师工作满意度研究相关的文献质量,为以后研究者提供参考。方法采用文献分析法对数据库中与临床医师工作满意度相关的文献资料进行分析。结果采用Ⅳ类工具进行研究者最多(%);以单个医院为研究对象者所占比例最大(%);采用分层、随机抽样者最多(占总体的50%);临床医师最不满意的是薪酬(%);最满意的是“人际关系”(%)。结论研究者应进一步提高临床医师工作满意度的研究质量。.‘
自从Hoppock(1935)提出工作满意度的概念以来,针对工作满意度的研究就没有停止过,直至今天它仍是学、组织心、心理学、组织行为学和资源管理等学科中讨论最多、最热门的研究领域之一。目前,国内外研究表明:临床医师工作满意度与他们的工作稳定性、离职率、为患者提供的医疗质量等有明显的相关性。因此,在国内进行相关研究,进而制定相应政策,采取相应措施,稳定临床医师队伍,提高医疗服务质量是十分必要的。为了解目前及相关文献的质量,分析其存在的问题,并找到解决办法,进而为以后的相关研究提供参考建议。
1资料与方法
)、中文科技期刊全文数据库(维普)、中国生物数据库1994~2009年收录的与临床医师工作满意度相关的所有文献,共52篇(不含综述)。
,从文献中的研究工具、研究对象抽样方法、分析方法、研究结果等方面进行评价。
2结果
:I类工具:被国内外广泛接受的标准化量表,并对之进行必要修改,验证量表的信度与效度之后使用;II类工具:被国内外广泛接受的标准化量表,未进行必要修改,不进行信度与效度,直接使用;Ⅲ类工具:参照国内外相关文献及专家建议,自制量表,并对量表进行条目筛选,信度与效度检验之后使用;Ⅳ类工具:参照国内外相关文献及专家指导建议,自制量表,不对量表进行条目筛选,不进行信度与效度检查,直接使用。v类工具:直接采用自制问卷(不分维度,仅仅是几个开放性问题)。见表1。[1]

,采用分层、随机抽样的有26篇(%);采用随机抽样的有20篇(%);采用整群抽样的有6篇(%);在单个医院中抽取研究对象的有24篇(%);在市级范围内多家医院进行抽样的有22篇(%);在省级范围内及省际进行抽样的有6篇(%)。
,研究结果表明临床医师工作满意度水平“较低”的有2O篇(%);“一般”的有18篇(%);“较高”的有14篇(%)。临床医师最不满意的是“薪酬”(%);最满意的是“人际关系”(%)。
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3分析
,研究者采用最多的是Ⅳ类工具(占总体