文档介绍：支部书记抓基层党建工作汇报
根据会议安排,现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况汇报如下:
一、履职工作特色和亮点
一是抓班子带队伍,履行第一责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,发挥好党支部第一责任人的职责。配齐党支部、村委会和社干部队伍。开展民主评议村、社干部活动,对群众意见大、工作拖拉的三名社长进行了调整。村村班子成员团结协作,勤政政廉洁,坚持原则,决策民民主。坚持“三会一课”制制度,深入推进党员中心户户,党员六大户创建活动,,不断完善服务承诺、设岗岗定责活动。严把党员培养养、入口关。
二是依托龙龙头基地,提升带富能力。。以丰源肉牛养殖专业合作作社为龙头,创建党群共富富示范基地,培育党员致富富带头人4名,带动了本村村养殖业、农机服务组织的的较快发展。
三是解民忧忧,暖民心,服务群众“零零距离”。扎实开展党的群群众路线教育实践活动和““双联”工作,大力实施党党员联系服务群众工作机制制,党员干部进百家门、解解百家忧、暖百家心,和““双联”单位开展走访慰问问困难党员两次6人,为群群众解决实际困难,帮办实实事。建成村综合便民服务务站,实现为民服务“零距距离”。
二、存在的主要要问题及原因
一是班子合合力不强。对一些不能主动动担当、为民尽责意识淡薄薄的村“两委”班子成员和和社干部,日常管理教育及及监督制约失之于宽,管理理和考核的制度不健全、不不完善,不能很好的适应当当前农业农村工作,缺乏有有效的激励措施,谈心交流流不够广泛,督促落实工作作不够全面,村社干部工作作的积极性和创造性发挥不不够。有时存在班子成员各各吹各的号,各唱各的调,,遇到矛盾纠纷绕着走的现现象。
二是抓党建措施不不多,思路不活。自己对党党建工作有安排有部署,但但是对党建工作思考谋划少少,经验办法不足,责任落落实不到位,在日常工作过过程中,注重抓经济发展、、抓社会稳定,对农村党建建工作认识不足,对支部书书记抓党建工作的主责意识识认识不清,思想上存在短短板。对农村党建工作抓什什么、怎么抓、如何抓出成成效,没有进行深入细致的的谋划,特别是如何针对当当前农村党员管理缺乏抓手手、党组织活力减弱、党员员思想意识滑坡等一系列突突出问题,缺乏行之有效的的手段。针对目前农村党员员当中一些年轻党员大局意意识、服务意识和群众观念念弱化,荣誉感不强,外出出流动党员管理难等问题,,自己也感觉心有余而力不不足,缺乏有效的激励约束束机制,存在只抓皮不戳痛痛的现象。
三是党员教育育管理不严。“三会一课””党员管理教育制度执行不不严格;“四议两公开”、、党务公开等民主管理制度度坚持不好;党员教育方
面面对党员的理论学****要求不不高,停留在上级安排才组组织学****的层面,对党员的的思想教育缺乏针对性,党党员“四位一体”目标责任任管理只停留在签订目标管管理责任书层面,而没有从从调动党员发挥作用入手,,党员队伍吸引力和凝聚力力不够。组织生活不规范,,尤其是在召开党员大会和和民主生活会时,部分党员员以农活繁忙、打工挣钱为为由不参加会议,部分党员员无故不缴纳党费等违反组组织原则的现象时有发生;;去年有一名预备党员,预预备期已过,但至今还没有有召开相关会议进行讨论转转正。
针对以上存在的问问题,经过认真反思,主要要存在以下几个方面的原因因。一是对党建工作认识不不