文档介绍：编辑部工作计划
编辑部是生物系对外宣传的主要窗口,也是我系学生的一个展示平台。在上学年编辑部工作成绩的基础上,这一学期我们机遇与挑战并存。“良好的开端等于成功的一半”,新学期开学在即,编辑部本着继承传统与推陈出新结合的原则,制定工作计划。
迎新纳新198329
吸纳到优秀的干事对接下来工作的推展有着关键性的作用。在今年我系招生人数减少的大背景下,我部更应加大对优质生源招收工作的重视。
一) 前期“广撒网”
暑假可以加入各种2011青大新生群(百度一下),留意青大在线新生讨论组,找到生物系学生就要充分发挥学长学姐的身份,与之拉近距离;
开学接待新生时,很容易沟通,要注意对编辑部的介绍,对于自己接待的新生和老乡必须拿下;
新生军训期间,多去走动走动,混个脸熟,多才多艺的(比如唱歌好的)最好表演个节目。
二)中期“各个击破,重点培养”
1) 在宿舍宣传时,发挥好系刊,副刊的作用,把以前的系刊也拿出来展示。相对于其他部门,我部有真材实料的工作成果。同时要注意强调出杂志不难,我们可以从头教起。
2) 对有文学爱好或主动愿意参加编辑部的新生要要循序善诱,坚定其信念
3) 对于第一印象比较好的新生要主动出击,晓之以情,动之以理。
三)后期“选贤举能”
1) 面试和复试题目多样化,全面深入的了解个人性格特点,个人认为踏实认真的态度为基本要求。以纳新等为题目写一篇新闻稿可以较好的体现其写作水平。
2) 前期工作到位,我们就会有较大的选择空间。若不利,要与其他部门协调好,比如学术部,二度挖掘人才。如若有余,当然也会不吝惜推荐给其他部门。
二、干事培训
编辑部拟招纳部员6名,会向主席等反映以争取更多的人员。新生基本都未参加过杂志的编辑的工作,由此对干事的培训显得尤为重要。借鉴以往的经验,并结合部中的实际情况,拟定此学期培养计划大体分为二个阶段:
1. 逐渐深入接触系编辑工作,仍以使用word为主,具体编排细则看可沿用以往规则,这里个人建议可以增加对左右边框的利用,添加一句话经典语录,时事言论等。对干事进行统一指导,并尝试出副刊,让他们边干边学、不断提高;
2. 开始较独立地完成工作,注重发挥专业和特色,由部长副部负责把好质量关。
期刊各版面的格式和风格要各具特色但又要整体严格统一。
另一方面,对于写作能力突出的干事进行采访访问、撰写新闻稿、拍照等方面的培训,向学生会申请办理“记者证”,方便以后对院系老师及同学采访。这一块主要有杨祯祯负责。
另外要重视文字的校对及编辑工作,定期举行培训,鼓励投稿,以提高干事的文学修养,提高报纸的发行量。组织干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力,又能让干事们在工作之余有所收获。
期刊的出版与发行
发行
系刊的发行要保证每学期两期,副刊与系刊的发行月份交错开,每月一期。第24期《生物时光》及副刊暑假完成大部分排版,争取在新生报到(9月10日)前完成印刷。
形式
系刊的形式已较为成熟,而副刊以几页单页的形式发行显得太随意,在纸张的选择上可以改进,装订成小册子的形式,效果可能会好一些。
内容
1. 当然一本杂志不能仅仅依靠华丽的外表吸引读者,文章内容才是关键。生物时光,副刊内容应贴近同学,服务于同学。《生物时光》生于校园,也应该立足于校园。因此期刊的内容应涉及读者关