文档介绍：岗沟学区管理制度
学校领导工作制度
    为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。
    一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。
    二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层学校,加强调查研究,不定期参加基层单位的重大活动或工作会议,了解情况,指导工作。在学校领导班子对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。
    三、坚持现场办公制度和走访办公室制度。提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。学区领导每月至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。
    四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。学校领导每学期每人听课不少于20节,每次听课要有记录、有总结。
    五、学校领导必须认真对待群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。
    六、学校领导要加强与工会、共青团、学生会等群众组织的联系,定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。
    七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。
    八、学校领导出差(出访),实行请假制度。
值周员工作制度
    1、值周教师在值周期间必须在岗,每天下午学生放学后须清校。维持学校当天正常的教学秩序,制止各种影响教学及破坏学校的行为。
    2、协助校长组织校务会;政治、业务学习会;认真填写好学校日志。
    3、负责当周值日工作的落实、总结、评价,对教师出勤,学生出勤、做操、仪表;对班级纪律、清洁卫生、公物安全等各方面的事务进行检查、督促。对违纪学生进行批评教育,并在第二天早操完毕后进行小结;公布评比分数及有关情况,并作好当天总结。
    4、在课余、本人空堂时间须在校园内巡查。
    5、对一切突发事情进行妥善处理
,并报告校长或有关领导。
    6、指导学生或亲自填写好人好事记录及学生违纪记录;并将意义重大的好人好事和严重违纪情况在广播站上公布。
    7、指导少先队、共青团“流动红旗”评比工作。
    8、对学生路队进行督促检查,直至学生安全离校。
    9、负责本周的国旗下讲话,把本周工作重点写在黑板上,周末做好一周工作小结。
教师工作制度
    一、按时上班、不迟到、不早退、有事请假经允许方可,否则按旷职计算。
    二、签到实事求是,经常深入班级。
    三、上课时间不擅离课堂、不接听电话、不接待来访客人。
    四、认真备课、授课、批改、辅导、考试。
    五、积极完成各项教育教学工作任务。
    六、认真苦练五项基本功,钻研教学技能,提高业务素质。
    七、课间不议论与教学无关问题, 不唠家常。
    八、管理好班级各种物品。
    九、加强对学生道德修养建设。
    十、认真组织好学区校组织的各项活动。
    十一、经常安全教育,防止发生事故。
教师出勤、课程刚性化管理制度
    为更进一步完善学校管理制度,全方位推进素质教育,创建制度化、规范化学校。现针对出勤津贴制定教师出勤、课程刚性化管理有关制度。
    一、全体教师应严格遵守学校出勤、课程刚性化管理有关制度。
    二、遵守学校作息时间、上班制度,做到不迟到不早退,若发现无故早退、迟到或空余课程不在校办公者,扣发该
天工资。特殊情况,应事先向校长请假,有事早退或迟到每月累计三次按事假一天处理。
    三、积极参加学校举行的各项活动以及校内开展的政治、业务学习活动。若无故不参加者,扣除当天工资。
    四、学校行政值周、值周员应按要求履行职责,其他教师应完成好学校所分配的晨会课、课间操、写字课、早午晚间轮值等上班辅导工作与任务。若发现没到位或不履行好职责者,扣除当天工资。
    五、坚持课程刚性化运转,做到备好、上好不走样。若发现该课程走样或上得不深入者,扣除当天工资。
    六、严格遵守学校请假制度,做到手续完整。每月按规定超请一天,扣发一天工资,若超过规定请假期限(每学期请事假累计5天)或请假手续不完整者扣发一天工资。
    七、坚持签到制度,严格按规定时间签到,实行全日坐班制;所属提高学历需面授或考试的教师,务必在前一天下午3:00后方能离校(赴省、地区面授考试者,酌情而定),面授