文档介绍：曲靖市麒麟区巴家沟煤矿
劳
动
定
员
管
理
办
法
二0一二年五月二十五日
巴家沟煤矿劳动定员实施管理办法
为了规范煤矿企业劳动定员管理,防止超强度、超能力、超定员生产,减少煤矿事故,依据《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》和《关于加强煤矿劳动定员管理严格控制井下作业人数的通知》,结合我矿实际,制定本办法。
劳动定员管理,坚持以人为本,优化矿井采掘布局,科学合理确定劳动定员,提高全员工效,满足安全生产需要,才能促进我矿的健康发展。
在招收员工时,必须有选择性的,素质较高的优先,劳动能力强精神面貌好的优先,立足于提高职工队伍素质;挖掘各工种内部潜力。
一、劳动定员管理制度
1、矿长(巴二聪):是劳动定员实施管理的第一责任人,要在人、财、物等方面提供保障。主要依靠人员定位系统和监控系统,经常浏览矿井信息传输情况,保证传输信息真实可靠,定期召开专题会议。
2、总工程师(郭立波):负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程,制定信息上传的管理办法,定期召开专题会议,组织专业人员培训学****每天浏览矿井人员信息传输情况,对矿井人员定位
系统运行情况进行科学分析。
3、安全副矿长(巴华国,巴小胜):经常观察井口下井人数情况,深入现场查看入井人员登记表格上面记录的情况,对弄虚作假、信息不真实等的有关责任人及时严肃处理,其他人员应积极配合工作。
4、监控员:(巴文慧,巴胜凤,殷春波,赵生权)
(1)、矿井人员定位系统操作员工必须认真学****领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神,严格按要求操作和运行系统。
(2)、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任,精通业务,坚守岗位,精心操作系统。
(3)、负责人员定位信息的真实、及时传达,并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。
(4)、负责对县中心下达的指令及时通知矿调度及有关负责人,并及时反馈处理意见。
(5)、每班对系统巡回检查不少于2次,及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。
(6)、及时向矿调度反馈当(日)班人员出入井信息。
二、劳动定员具体要求
。登记生产能力9万吨/年以上的矿井,每班最大下井人数按州(市)、县(市、区)政府规定的限额数执行,但每班采、掘作业人员不得超过5
0人。
2. 按照《煤矿安全规程》第四十八条规定严格控制采、掘工作面个数,一个采区内同一煤层同一翼最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业,采用机械化采煤,降低工人劳动力强度;
,井口挂牌显示与监控系统同步,严格服从相关部门监管。
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