弹性排班制度.doc

文档介绍：沈阳市第四人民医院
弹性排班制度
题目:弹性排班制度
文件号:SYHOS-SR-102-06
制定日期:
页码:2
修订日期:
修订次数:2
制定部门:脑外科
为了合理有效的使用人力资源,最大限度的发挥护理人员的智能和潜能,提高工作效率和效能,保证病区护理工作质量和护理安全,减少护患纠纷,切实落实护理部要求,建立弹性排班制度.
1对护士实施分层级管理。
因人施用,实行新老搭配,,每组分管16张床,由1名护理组长,、经验丰富的主管护师或护师担任,固定上白班, 除了负责本组工作及质量控制以外,还负责分管8张床,,负责分管8张床;助理护士由临床服务中心人员担任,和本组责任护士共同完成病人的基础护理工作. 责任护士对所分管的病人从制订护理计划到实施各种治疗措施,均为个人负责制。.
2 两名护理组长双休日,节假日轮流上班, 平时补休. 一方面了解双休日、节假日的工作情况,另一方面把好护理质量关,确保护理安全。3根据护士心愿进行排班 . 护士提前一周跟护士长提出排班的心愿,护士长再根据科室的实际情况、大家的心愿和理由合理安排休息时间,尽量满足其合理要求。这也体现了人性化的管理。
沈阳市第四人民医院
4为了应对突发事件,我们备有护理工作应急预案,即遇到重大抢救时,当班护士汇报护士长,护士长根据当时的情况启动备班者到场参与抢救,以后再给予补休。