文档介绍：中共xx县xx乡委员会
关于严肃换届纪律保证换届风清气正的
实施方案
为认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》、省纪委、省组部《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》、市纪委、市组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施办法》、县纪委、县组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》有关要求和中央、省委、市委严肃换届纪律视频会议精神,结合我乡换届工作实际,特制定本实施方案。
一、强化学习教育,引导党员干部自觉遵守换届纪律
教育是预防的基础。换届工作中,要做到教育在先、警示在先、预防在先,通过召开专题民主生活会、开展谈心谈话、自觉承诺等活动,增强党员干部的纪律观念,筑牢纪律防线,严守纪律规定。
1、开展一次换届纪律教育活动。在领到省委组织部编印的《换届纪律和警示教育宣传册》和《给党员干部的函》后,引导大家认真学习中央“5个严禁、17个不准和5个一律”、省委提出的“8条禁令”和市委、县委严肃换届纪律的有关要求,教育党员干部,特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律,自觉抵制不正之风。
2、开展一次自觉承诺活动。每位收到宣传册的党员干部要填写回执,签署《自觉遵守换届纪律承诺书》并报乡组织办。
3、召开一次专题民主生活会。换届前,通过召开专题民主生活会的形式进行思想教育。领导班子民主生活会要于2月23日前召开。民主生活会具体时间确定后,要提前1天向县纪委、县委组织部报告,
由县纪委、县委组织部派人参加。会后3日内,将民主生活会有关材料分别报县纪委、县委组织部。
4、开展一次谈心谈话活动。换届期间,乡主要领导干部与本乡全体领导干部和后备干部,要进行一次严格遵守换届纪律的专题谈心谈话。特别是对涉及进退留转的干部,乡党委有关负责同志要亲自谈;对有推荐权的干部,要在民主推荐会前逐一进行提醒谈话;对思想不稳定或有不稳定苗头的干部,要及时做好思想工作。谈心谈话活动结束3天后,将谈心谈话活动形成专题报告,主要包括谈心谈话的时间、形式、范围、人数、谈话人以及谈话的有关内容,分别报县纪委和县委组织部。
及时对学习教育情况进行统计,于2月24日将《换届纪律学习教育情况统计表》报县委组织部。
5、开展一项重点宣传活动。将换届纪律宣传作为当前的一项重要工作,通过刷写标语、悬挂横幅、张贴宣传画等多种形式,广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求以及省委的“8条禁令”,及时宣传严肃换届纪律的做法和成效,营造浓厚的严肃换届纪律,保证换届风清气正氛围。
二、强化监督检查,坚持把监督贯穿于换届工作的全过程
加强监督是严肃换届纪律的重要手段。要突出重点,创新举措,把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节,把换届的全过程置于有效监督之下。
6、组织开展问卷调查。民主推荐时,考察组组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查,重点了解掌握中央“5个严禁、17个不准和5个一律”及省委“8条禁令”纪律要求的情况,了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题,由考察组结合考察工作进行深入了解,并形成书面结论。
7、普遍开展反向调查。换届期间,考察组要在民主推荐、民主测评的基础上,对所有班子成员和新提名人选,普遍进行一次反向调查。针对干部在工作和生活中容易出现的问题,如大局意识淡薄