文档介绍：第三单元收入与分配
本单元知识结构
收入与分配
个人收入的分配
财政与税收
我国的收入分配制度
收入分配与社会公平
国家财政
税收:征税与纳税
第1课时个人收入的分配
我国的收入分配制度
收入分配与社会公平
个人收入的分配
考点一:我国的分配制度
1、客观必然性(为什么)
2、按劳分配为主体
①适用范围:
②分配尺度:
③分配对象:
④分配原则:
①前提:
②物质基础:
③直接原因:
(1)按劳分配的内容
(2)客观必然性:由我国现实的经济条件决定的。
公有制经济
以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度。
个人消费品。
多劳多得,少劳少得。
生产资料公有制。
社会主义公有制条件下生产力的发展
水平。(相对于按需分配)
社会主义条件下人们劳动的性质和特点(相对于平均分配)
(3)意义
①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学****科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。
②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
公有制经济范围内取得的收入都是按劳分配吗?
【温馨提示】公有制经济范围内的分配方式并不都是按劳分配,只有工资、奖金、津贴等劳动所得属于按劳分配。其他股票、技术入股等所得,都属于按生产要素分配。
:生产要素按贡献参与分配
(1)生产要素有哪些?
(2)生产要素按贡献参与分配有什么意义?
劳动要素
资本要素
技术要素
土地要素
信息要素
生产要素
①体现了对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。
②体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。
③有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以增加居民收入、推动经济发展。
重难突破
正确认识各种分配方式
(1)分配形式在经济生活中体现
类别
对应形式
按劳分配
公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入
按
生
产
要
素
分
配
按劳动
要素分配
在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入
按资本
要素分配
储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润
按技术
要素分配
技术入股,专利使用、技术转让的收入
按管理
要素分配
企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献参与分配的方式
(2)正确区分按劳分配与按生产要素分配
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按劳分配
按生产要素分配
存在范围
分配依据
分配方式
分配目的
相同点
公有制经济
非公有制经济
劳动者提供劳
动的数量和质量
各种生产要素的投入比例
多劳多得、少劳少得
生产要素按贡献参与分配
实现共同富裕目标
提高资源利用效率
①都适应了现阶段我国生产力发展不平衡、多层次的要求。②是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度所决定的。③都能够调动劳动者的积极性,推动生产力发展