文档介绍：第三章人力资源管理的环境
1、  按照环境的稳定与否,可以划分为( )
2. 以下属于人力资源管理外部环境的有( )
3. 文化对人力资源管理的影响主要有( )
;
;
;
。
4. 人力资本是指个人所具有的( )等经济价值的总和。
( )
A. 人力资源外包 B. 员工自助式服务 D. 虚拟实践社团
( )
7、虚拟人力资源管理的形式包括:( )
8、虚拟人力资源的管理内容有:( )
9、人力资源管理在()方面都可以采用网络化管理方式。
10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
11、组织进行改革的意义表现在( )
12、人力资源管理中的某些员工参与性比较强的功能,如培训、日常考核、绩效评估等采取自助式服务,可以( )
13、人力资源虚拟管理是指( )