文档介绍：国家级十二五规划教材
《就业与创业指导》试题六
题号
一
二
三
四
五
六
合计
分数
阅卷人
一、不定项选择题(每题2分,共20分)
1. 大学生进行自我心理调适一般有( )等方面途径。
A. 充满自信 B. 正视现实 C. 学会自立 D. 不怕挫折
2. ( )伴随着整个职业生涯发展过程的多次或连续性咨询活动。
A. 职业咨询 B. 职业道路引导 C. 组织评估 D. 自我评估
3. 现今我国学校大多是培养( )知识结构的人才。
A. 蜘蛛网型知识结构 B. 幕帘型知识结构
C. 宝塔型知识结构
4. 求职面试后的必备礼仪主要包括以下方面( )
A. 感谢 B. 不要过早打听面试结果 C. 查询结果 D. 做好再次冲刺的思想准备
5. 毕业生就业协议明确三方的权利和义务,具有( )

6. 用人单位的权利和义务有( )
A. 用人单位享有全面了解毕业生情况的权利。
B. 用人单位在招聘活动中,应当如实向毕业生和学校介绍本单位的生产规模、生产条件、工作环境、发展前景和员工待遇等基本情况,明确对毕业生的要求及使用意图。
C. 用人单位应当主动了解当地就业主管部门对接收毕业生的政策规定。
D. 用人单位可以把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。
7. 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
,给予警告
,情节严重的给予警告
8. 劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

9. 劳动者的义务主要包括( )。
A. 劳动者应完成的劳动任务
C. 执行劳动安全卫生规程 D. 遵守劳动纪律和职业道德
10. 在职业教育中推行“双证书”制度指( )。

二、判断题(每题2分,共10分)
1. 实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。( )
2. 计算机软件资格与水平考试每两年举行一次,考试实行全国统一组织。( )
3. 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。( )
4. 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。( )
5. 人事代理制度有利于人才的规范合理流动和潜能开发,促进人才资源的优化配置。( )
三、名词解释(每题4分,共20分)
1. 自我认知
2. 就业指导
3. 反不正当竞争法
4. 个人独资企业
5. 仲裁
四、简答题(每题5分,共20分)
1. 职业的特征有哪些?
2. 简述W分析法?
3. 就业协议的作用具体有哪些方面?
4. 创业者需要具备哪些心理素质?
五、论述题(每题10分,共20分)
1. 试述大学生综合职业素质的培养对策
2. 试述创业计划的主要内容。
六、案例分析(10分)
2013年,作为北方某名牌高校的一名应届毕业研究生,小峰从激烈的竞争中脱颖而出,被某知名