文档介绍：第二章管理的历史演进
中外早期管理思想
古典管理理论
近代管理的发展
当代管理理论
第一节中外早期管理思想
中国早期管理思想

五千年的文明史
奴隶社会制度
封建社会制度
半封建半殖民地社会的影响
儒家思想、三纲五常、仁义礼智信
法家、道家、佛家
史学、小说、传记、诗词、戏曲、文艺
民风、民俗、民谚、民谣
中国早期管理思想

(1)顺道
道:治国之道—治党治国的理论与方法
得道多助,失道寡助—人心
道德观念
客观规律
判别是否的标准
道家的道
顺道:顺道则虽小必大
逆道则虽成必败
管理者:辨道
顺道
中国早期管理思想
(2)重人
人心向背(得人心)
人才归离(得人才)
人才:德才兼备谓之圣贤
司马迁的德才兼备理论:
德者,才之帅也;才者,德之智也。德
胜才者,君子也;才胜德者,小人也。
君子挟才以为善,小人挟才以为恶。
中国早期管理思想
(3)人和
“天时、地利、人和”—成功的三要素
人和:强调人际关系的融洽、和谐,强调
团结(安邦定家和)
求和的关键:善、诚、正、公、信
温、良、恭、俭、让
求同存异、舍利取义
当权者起关键作用
中国早期管理思想
(4)法治
人治、德(仁)治、法治
法治三要素
明法:
公开性要宣传,要求人人知晓
一法:
法令统一、政出一家、一视同仁
常法:
固法强调法的稳定性,取信于民,强
化法的权威性
中国早期管理思想
(5)守信
岳飞治军:仁、信、智、勇、严
德者以信义布天下
信誉是国家、企业的生命
信誉是人际交往、人际关系处理的准则之一
美国安然事件
日本八佰伴
中国蓝田集团
南京冠生园
中国早期管理思想
(6)预谋
凡事豫(与预通)则立,不豫则废
运筹帷幄,决胜千里之外
业精于勤而荒于嬉,行成于思,毁于随
强调前瞻性、强调规划性
中国早期管理思想
(7) 利器
(8) 求实
(9) 节俭
(10)对策
外国早期管理思想
亚当•斯密——劳动分工观点和经济人观点
小瓦特和博尔顿——科学管理制度
欧文——人事制度
巴贝其——作业研究和报酬制度
亨利•汤——收益分享制度
哈尔西——奖金方案