组织与人的对立统一（3）.ppt

文档介绍：组织与人的对立统一
包政博士
※包政博士
※中国人民大学
※工商管理学院
※教授博导
主讲人
一、巴纳德理论
二、西蒙理论
三、组织行为学(OB)
四、德鲁克理论
组织与人的对立统一
第四讲
德鲁克理论
四、德鲁克理论
德鲁克简介
管理的任务
企业的性质
组织的命运
工作的活力
1、德鲁克简介
1909年生于维也纳
1929年为英国某银行的通讯员(自由撰稿人)
1937年移居美国,担任通用汽车、IBM等公司顾问
1942年本宁顿学院政治与哲学教授
1950年纽约大学工商研究院的管理学教授
1966年《有效的管理者》
1974年《管理:任务、责任、实践》(Management:tasks , Responsibilites , Practices)
《管理:任务、责任、实践》 1974年(Management:tasks , Responsibilites , Practices)
《管理:任务、责任、实践》
中国社会科学出版社 1987年版
2、管理的任务
管理者的作用,就是让组织中人的努力(贡献)行为,朝着共同的目标
具体化为三项任务
具体化为三种机能
依靠三种管理机能完成三项管理任务,实现“组织与人”的对立统一
管理的三项任务
使组织富有前途
使工作富有活力
使职工富有成就
管理的三种机能
经济机能
政治机能
社会机能