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酒输标准化站队-基层管理标准化分册(2012)排版.doc

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酒输标准化站队-基层管理标准化分册(2012)排版.doc

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酒输标准化站队-基层管理标准化分册(2012)排版.doc

文档介绍

文档介绍:标准化站队——基层管理标准化分册
(适用于酒泉输油气分公司输油气站)
中国石油西部管道酒泉输油气分公司
二〇一二年九月
前言
为规范和指导分公司基层站队管理,按照标准化站场建设的要求,编制基层管理标准化手册,本手册重点收录站队管理中适用的规章制度,在对公司及分公司现行规章制度梳理的基础上,按照公司级、分公司级分层次层次收录了站队适用公司级制度21项;列出了分公司级制度目录45项;按照公司体系文件一贯到底的要求,列出了站队适用的体系文件目录(见《站队适用体系文件清单》)146项、分公司适用于站队生产、安全、管道方面的管理文件25项;按照站队主管和站队参与两类收录了站队适用的业务流程72项;对站队适用的记录表单相关专业处室正在进行优化统一,本手册未全面收录,待专业处室统一下发后再补充。本手册可作为指导基层站队日常生产业务管理的工具书和培训教材。
限于编写人员水平有限,在对基层管理内容梳理、把握上也存在一定的不足,本手册在今后的使用过程中还需不断需改进和完善。
目录
1规章制度................................................................................................................................................1
标准化站队适用目录..............................................................................................................1
............................................................................................................................3
西部管道公司员工奖惩管理暂行办法...................................................................................4
西部管道公司员工教育培训管理办法.................................................................................13
“六个一”创建工作考核暂行办法“六个一”创建工作考核暂行办法.........................29
西部管道公司劳动合同管理实施细则.................................................................................32
西部管道公司职业技能鉴定实施细则.................................................................................49
西部管道公司员工休假管理暂行办法.................................................................................60
..........................................................................................................................68
西部管道公司厂务公开实施办法(西管党委〔2010〕5号)..........................................68
西部管道公司工会组织建设管理办法(西管工会〔2010〕13号)...............................75
西部管道公司职工代表大会工作规范(西管工会〔2010〕13号) .............................83
西部管道公司员工健康疗养管理办法(西管工会〔2011〕8号) ................................92
西部管道公司标准化五型班组创建方案.............................................................................93
西部管道公司标准化五型班组评分细则.....................................................

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