文档介绍：今传媒 2012 年第 4 期文化传播与教育
如如何何加加强强企企业业文文化化建建设设中中的的思思想想政政治治工工作作
钟建刚
(陕西新华发行集团咸阳市新华书店有限责任公司,陕西咸阳 712000)
摘要:本文针对传统的思想政治工作与当前企业发展的不适应,提出了在企业文化建设中加强思想政治工作的办法和措施。
关键词:企业文化建设;企业思想政治工作;相辅相承;企业不断发展
中图分类号:G621 文献标识码:A 文章编号:1672-8122(2012)04-0152-01
随着市场经济体制改革的逐步深入,传统的思想政治工业职工的人生价值观也出现了微妙变化:价值主体自我化,
作对当前市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不价值取向功利化,价值目标短期化。对于新的价值取向,企
适应。其中最主要的就是缺乏企业个性色彩。企业文化理论业思想政治工作者必须加强教育引导工作,坚持对现代人才
的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工进行理想信念教育和正确价值观教育。在教育引导过程中,
思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业文化建设为思想将定量分析的科学方法引入价值观研究,逐步建立一套价值
政治工作创新提供了路径和平台,企业职工的思想政治工作冲突预警机制,紧跟时代脉搏,及时采取有效措施,对偏激
与企业文化建设是相辅相承密不可分的。在企业文化建设中思想主动进行调控,使现代人才的价值观沿着正确方向发展。
应从以下五个方面入手加强思想政治工作。
四、打造优秀企业团队
一、树立以人为本理念
企业文化中有一个重要的理论是团队理论,团队指的是
随着现代企业管理制度的建立与完善,企业管理逐步向处于同一环境中,彼此建立起共同的价值观、志同道合的人
以人为本过渡,企业发展向迈进,经济行政与生观,容易形成坦诚沟通,共同激荡创意,相互鼓励及启发
思想政治工作在企业管理中已相互揉和在一起,相互渗透, 事业的成就感的员工群体。这样的群体具有较强的凝聚力,
相互作用。通过深入基层与广大干部职工进行交流,解决他团结一心,汇集起巨大的创造力量。在开展团队学习的过程
们在工作中遇到的困难,提高他们对企业改革的认识,加强中,要充分运用现有的机构和组织形式,如“职代会”、“青
他们对企业经营理念和价值观的认同,提高企业的凝聚力。年文明号”、“职工之家”等,将职工较好地吸引到企业的
通过思想政治工作向干部职工宣传企业改制所取得的成就和周围;要在企业内部进行良好沟通,构筑自上而下的畅通的
面临的问题,提高广大干部职工对企业改制的思想认识,从信息传递渠道,让职工及时全面地了解企业的发展方向、政
容应对企业改制所带来的挑战和困难。。策制度、管理措施,形成“上下同欲”的理想氛围。
二、完善企业制度文化五、促进企业道德建设
制度文化是企业从制造产品和提供服务的实践、企业行企业道德文化是企业文化的重要组成部分,也是当代企
为文化的具体表现中提炼出来的一系列制度的总和,比如企业文化管理的核心内容之一。企业道德通过道德规范、道德
业领导制度、企业管理制度、企业的民主制度以及现场管理、教育、道德评价、道德行为等来调节企业内外的各种关系,
生产服务标准、业务流程等,具有公认、权威和稳定等特点, 为企业