文档介绍：试析资本利润率和资本保值增值率指标计算公式
[提要] 通过对资本利润率和资本保值增值率两项指标计算公式的分析,笔者提出对这两项指标的改进建议,以达到更加准确地评价企业的业绩。
关键词:业绩评价;资本利润率;资本保值增值率
中图分类号:f23 文献标识码:a
原标题:试析资本利润率和资本保值增值率两项指标的计算公式
收录日期:2012年11月5日
一、引言
目前,我国现行的业绩评价体系主要以财政部1999年颁布的《国有资本金效绩评价规则》及其2002年颁布的《企业效绩评价操作细则(修订)》。主要的考核指标有资本利润率、总资产报酬率、资本保增值率、资产负债率、流动比率(或速动比率)、应收账款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会指标率。通过上述指标可以综合评价出企业的经济效益。但随着经济的发展,有些指标已不能发挥本身应起的作用,现就其中两个指标发表一下自己的见解。
二、资本利润率
资本利润率即净资产收益率,是反映企业获利能力的主要财务指标净资产收益率的计算公式是:
资本利润率=净利润/净资产平均余额×100%
净资产平均余额=(年初所有者权益余额+年末所有者权益余额)/2
它也反映了企业自有资金的投资水平,衡量了一个股份公司属于股东所有的资产中当期收益所占的百分比率,这个指标越高说明企业的获利能力越强。
2008年在金融危机的冲击下,市场萎靡不振,企业业绩普遍下滑。但2009年2月4日国泰君安报出计提薪酬及福利费用32亿元的消息确实让人感到瞠目结舌。我们知道企业的薪酬尤其是高管的薪酬是与企业的业绩挂钩,那么高薪酬也就意味着较好的业绩表现。但根据国泰君安的报告:,而年初预算是80亿元,完成率仅为62%;其中,,而预算是75亿元,完成率达61%。,完成率为-9%。此外,国泰君安销售交易部、香港公司资产管理总部也都没有完成年初制定的目标。究其原因,,而这也成为国泰君安2008年盈利的业绩基础。由此使我们对与企业薪酬挂钩的主要业绩指标资本利润率产生了怀疑,并提出以下三点看法:
(一)企业由于处置长期资产而产生的收益在计算资本利润率时应从净利润中扣除。因为处置长期资产与企业当期的经营业绩无关,它是企业以前投资产生的累计收益,如果全部计入当期收益就会虚增企业当期经营利润,使企业净利润大增。由此使资本利润率也相应增加,扭曲企业真正的经营业绩。公式可以改进为:
资本利润率=(净利润-期内处置长期资产的收益)/(年初所有者权益余额+年末所有者权益余额-期内处置长期资产的收益)/2
①
(二)由于公允价值变动而增加或减少企业净利润在计算资本利润率时应消除公允价值变动对净利润的影响。公允价值变动只是资产的一种计量方式引起的,与企业的经营业绩也没有关联,所以在计算资本利润率时应消除公允价值的影响。财政部于2009年1月13日发布了《金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法》中对资本利润率的分母也进行了相应的调整,规定净资产中含资本公积中可供出售金融资产的公允价值变动,为真实反映企业的经营业绩,在指标计算中扣除净资产中的公允价值变动。公式可以变为:
资本利