文档介绍：最新整理新时代新担当新作为学****心得6篇
近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。
(一)强身健骨,狠抓自身建设。新时代新征程,党员干部要有新担当新作为,要夯实自身思想基础,坚定“四个自信”,牢固树立“四个意识”,做到与时俱进。一是强化理论武装,狠抓干部自身建设。以****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚定政治立场,提高政治站位,增强政治敏锐性,牢固树立“四个意识”,切实解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二是强化创新意识,抓实作风建设。大力弘扬工匠精神,培育优质政治土壤,促进党员干部队伍作风建设持续向好,同时,建立完善创新激励奖励措施,强化示范引领,促使党员干部在本职岗位上多思、多想、多研究,把本职业务做通做精。三是强化务实理念,以苦干实干业绩诠释
对党的忠诚。创新用人机制和考核评价机制,注重日常考核和民主测评工作,注重考核测评结果的充分运用。
(二)奖惩分明,兼顾严管与厚爱。要树立正确的用人导向。突出实干苦干的用人导向,大力选拔扎根基层,任劳任怨,与群众同甘共苦的党员干部,打牢基层战斗堡垒作用,凝聚脱贫攻坚强大合力;突出敢于担当的用人导向,大力选拔任用那些面对歪风邪气敢于斗争、面对失误敢于担责、面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上的好干部,培育一批脱贫攻坚“领头雁”。要加大不适宜担任现职干部调整力度,推进干部能上能下、能进能出。要完善考核评价机制。改进干部考核方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用,探索多渠道民主考核评议方式,把履职情况真实地反映出来,让干部服气、群众满意。
新时代新担当新作为学****心得
近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,该《意见》为广大干部指明了奋斗方向,也提出了更高的标准和要求,每一位干部尤其是基层干部应该深刻学****领会、沉心思考,在新形势下该如何当好一名基层干部,完
成“分身乏术”到“分身有术”的自我蜕变,做好新时代的建设者、接班人。
“分身乏术”的“乏”,是“此乏”非“彼乏”的差别。“分身乏术”涵义上是形容太忙而不能把身体分开来去做不同的事。而在我看来,“分身乏术”深刻内涵并非只是如此,它是部分干部不勇于担当的一种说辞。“任尔东西南北风,我自岿然不动”,面对纷繁复杂的工作时,选择避重就轻;面对难以解决的问题时****惯推诿了事;在其位而不谋其职,能拖则拖,边拖边看等等。有这些类似表现,缺的是干部该有的担当,少的是勤学苦钻的****惯,乏的是干事创业的信念,根原在于干部思想认识的滑坡,显然这是与“二十字”好干部标准是背道而驰的。
“分身有术”的“有”,是“术业”有“专攻”的突破。基层工作的繁琐、复杂性,想必经历过的同仁会有所共鸣。在开展好部门业务工作的同时,要做好持续性与阶段性的总体工作,例如:扶贫工作、驻村驻社工作……这当中往往会由于业务水平差距,在时间、精力、能力上显得吃力。“分身有术”不是武侠剧中的武术技能,它是基层干部过硬的个人本领,是得心应手做好基层工作的关键。因此,这就要求基层干部广泛涉猎各部门业务知识,深入了解各项涉农政策,在实
践中融会贯通,不断提升综合能力水平,避免工作时的本领恐慌;要懂得轻重缓急、有条不紊地开展工作,避免“眉毛胡子一把抓”,劳逸不均,忙闲不等现象,攻克种种工作难题。
“分身乏术”至“分身有术”,是“思想”与“本领”的相辅相成。思想的改变是转化为行动的动力,本领的增强是有效行动的关键,两者对于开展好基层工作均很重要。为此,我们需对标对表优秀党员干部,找问题、明差距,从思想认识入手,努力补足精神之钙,锤炼党性修养,以“二十字”好干部标准自检,敢于直面困难,甘于自我奉献。要在增强本领上下苦功夫,时刻感知本领危机,养成勤学勤思的良好****惯,专业务知识,专群众工作,在边学****边实践中不断创造,不让“乏术”成为做好基层干部、办好群众工作、推动农村发展的“绊脚石”。
“筚路蓝缕启山林,栉风沐雨砥砺行”,新形势下的年轻干部背负着前所未有的责任,打铁还需自身硬,唯有心怀决心,练就一身本事,勇于开拓,善于创新,才能当好新时代的建设者和接班人。
新时代新担当新作为学****心得
坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。而
优秀年轻干部就是“可靠接班人”的直接来源和根基所在。要谋远固本、筑底强基,确保党的事业后继有人,就必须讲人术、守正道、顺大势,大力选拔培养使用适