文档介绍：最新整理新时代新担当新作为心得8篇
干部是深化改革、决胜全面小康的主力军,是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利和实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。时代在发展,社会在进步,伴随着许多前所未有的挑战和难题,干部在能力和综合素质上也面临前所未有的考验。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的出台,不仅对干部是一种激励,更是一种鞭策,让敢作为的干部有展现的舞台,也给不作为的干部敲响了警钟。完善考核评价机制,加强考核结果应用,让实干型干部能者上,让浑水摸鱼型干部庸者下,真正在改革发展中培养出适应发展的干部。
达拉特旗改进知事识人方式,强化干部日常考核,以自主研发的信息化考评系统为依托,既要根据上级党委政府的有关要求为各被考核单位设置共性指标,又要结合各单位实际情况,设置各有侧重的个性指标,进行差异化考核。同时,要根据年度重点工作任务变化动态调整考核指标,使年度考核指标能够及时、准确覆盖各地区各部门的年度重点工作,提高考核指标的适用性,从而有效调动广大干部干事创业的***和动力,增强干部适应新时代发展要求的本领能力。新时代新担当新作为心得
时代发展浩浩汤汤,历史车轮滚滚向前。在党和国家发展的重大历史关头,中华民族迎来了走向伟大复兴的历史性飞跃,新一代的中华儿女正昂首阔步,踏歌前行。责任在肩,年度轻一代即将粉墨登场,
成竹在胸,年度轻一代必将有所作为。青年度干部,年度轻便是财富,年度轻便是可能。
年度轻干部是中国特色社会主义现代化建设一支不可低估的力量,当前,各级十分重视对年度轻干部的培养,党的干部也在逐渐朝着知识化、年度轻化方向发展,我们对年度轻干部有着极大的期待。
年度轻干部是充满梦想的一代。新时代的日新月异折射出新一代人的朝气与梦想,每一个时代都有每一个时代的年度轻干部,而这群人往往是这个时代的推动引擎。革命战争年度代,年度轻的革命战士为了保家卫国,为了民族独立而浴血奋战,迎来了共和国的诞生。建设改革年度代,年度轻一代引领时代潮流,推陈出新,书写新长征华丽篇章。青年度有梦想,国家就有力量。青年度有梦想,民族就有希望。
年度轻干部是敢作敢为的一代。90后曾是一个十分难以界定的代名词,如今的90后已经工作在国家的各个岗位上,曾经他们被认为是垮掉的一代,是滑坡的一代,但就是这垮掉的一代今天确实最具活力与生命力的一代,中国桥、中国网、大飞机、高铁哪里没有90后的身影,哪里没有90后的创造。年度轻干部身上所具备的特点,他们单纯,没有太多心机城府,他们对权力、对价值有着更高的考量。责任心和事业心在他们身上同样兼备,他们感情直接却又充满理性。总体而言,他们敢作敢为,敢想敢拼。
年度轻干部是敢于担当的一代。年度轻干部实践经验不足,难免
犯错误,但错误在所难免,我们允许年度轻干部在允许的条件下犯错误,犯错误也是学****的一种方式。年度轻干部不怕犯错,他们善于在错误中承认自己的不足,敢于承担,拿得起也放得下。新时代,新作为,新使命,新担当。把自己的成长和国家的发展紧密联系起来,把自己的辛勤付出和国家的命运联系起来,这是新时代年度轻干部追求的价值。
我们不会过分期待所有的年度轻人都是如此,90后的***已经有之,但我们总相信人民的期待,90后绝不辜负。党和国家的期待,90后不会辜负。
新时代新担当新作为心得
党的十九大召开之后,全国各行各业以****新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕十九大报告中提出的新时代、新方位、新任务进行学****和讨论,对新时代的定位更加明确,认识更加统一、方向更加清晰,对今后的工作指明了方向。
其中,在党的十九大报告主题中“不忘初心,牢记使命”这八个字更是提醒广大党员,不要忘记入党时的誓词,要肩负起党员的责任和使命****书记在报告中提到,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。作为基层一线党员,我们做好最基础的工作,把党的政策传递到基层是首要。针对个人而言,我认为,作为党员,首先要勇于担当,无论做什么事情,我们都要有责任感,对自己工作负责,想做事、做好事,肯定会有所付出,同时
也避免不了可能会出错,但出错后,要要勇于担当,而不是一味的推诿责任,毛主席都曾教育过,有则改之,无则加勉,出错不怕,而是怕错了还认识不到自己的错误。其次要主动作为,每个人都有自己的梦想,而今我们正处在这个新时代,就要把握好机遇,主动作为,工作不是靠安排的,而是靠自己看着眼里的,只有把工作看在眼里、放在心上的人,才能干好工作。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,坚持有为才有位,坚持全面历史辩证地看待干部,用好政治过硬、工作扎实、敢抓敢管、廉洁自律的干部,坚决不用不担当不作为的干部。尤其是对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部,要及时发现出来、合理使用起来,切实让那些想干事、能干事、