文档介绍：信心,责任很快培训就要结束了,虽然整个的培训过程讲的是理论知识,但是每个讲师的精彩演说,却使这枯燥的知识显得意味悠长。与自己相关的知识尽管只有几部分,但是我们每个人都很清楚地认识到:要做好自己的本职工作,就必须对公司的所有部门由一个全面地认识和了解。大家在其中听得都很认真,尤其在课余时间的活动,更是为这次培训锦上添花,不但使我们从中得到了笑声,更是从中学到了不少道理和前辈的经验。通过老师的讲解使我对公司的文化、业务和发展历史有了一个深刻的印象,增加了我对公司发展的信心。同时,公司在发展中不段完善,不段进步,技术也不断的成熟,这不知道包含了多少山昆人的心血,值得我们后来的员工的学****一个公司必须有一个相对完善的考核机制,这样才能最大限度的调动员工的积极性,而山昆正是这样一个公司。“四考”调动了员工学****的积极性,“责任明确”增强了员工的责任感等等。虽然对考核体系中的一些专有名词不清楚具体的含义,但我们明显可以感觉到作为一个现代化的企业,严格考核体系的重要性。通过各个部门职责的介绍,使我们了解了各部门在公司发展中所处的地位和发挥的作用,无论是奋斗在一线的制造中心,还是为一线服务的其他部门,每个部门都是公司这个整体不可或缺的部分。“竞聘”的用人管理方法,使每个人都有学****的动力,同时也使每个人有一定的压力,更好的调动员工学****的积极性,必然使我们公司的在现代化的世界里不会落伍。随着培训的进行,责任,由心底发出的责任感的呼声也随之加强。公司的前辈通过不段的努力,不段的探索,摸索出的经验值得我们去不段的学****他们所创造的公司的辉煌值得我们永远尊重;他们所创造的公司的业绩值得我们去珍惜(珍惜联合重组的成果;珍惜公司发展取得的良好经济效益;珍惜员工的幸福生活)。总之,新员工培训使我受益匪浅,对我们今后在公司的发展起到了引导的作用。任旭海2009年4月19日