文档介绍：新形势下如何做好企业政工工作
摘要:政工工作在人类社会发展进程中发挥着不可忽视的作用,它一直是党建工作的核心内容之一,同时也是企业的一项长期工作,关乎到企业的改革发展与管理。随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,大多数企业的政工工作不断涌现出一些新情况和新问题,本文就新形势下如何做好企业的政工工作进行了分析探讨。
关键词:新形势;企业政工工作;重要性
中图分类号:C29 文献标识码:A
引言
随着我国改革开放的不断深入,新形势下的政工工作成了我国改革发展的重要内容,但是,随着我国经济形势日益多样化,人们的思想意识也发生了很大转变,其主体意识、经济意识和竞争意识都在不断地增加。当前,我国正处于转型期。企业单位在政工工作方面也面临着一些新问题和新挑战,尤其是政工工作认识不足、体制不完善、运行机制不健全等因素,严重影响着企业政工工作的。政工工作对企业的管理起着关键性的作用,是其生命线,也是提高队伍整体素质、稳定队伍最为有效的途径,更是做好精神文明建设、优质服务、文明执法以及文明收费的关键。因此,搞好政工工作有着非常重要的意义。
企业政工工作的重要性随着时代的变化,很多基层企业都把工作中心放在经济建设发展与生产经营上,企业政工工作被进一步弱化。有很多群众甚至部分党员同志认为,随着中国社会经济的高速发展,
“政工”这一概念和工作角色已经跟不上时代发展的步伐了,特别是在现代企业中,觉得“政工”岗位可有可无。其实,无论在任何时期,企业职工思想政治工作都是党的思想政治工作的重要组成部分。企业政工工作是否做好,将直接关系到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来。政工工作的出色完成,能使一个单位人心稳定、经济向好,环境和谐、政通人和。
新形势下思想政治工作存在的问题 1、企业对政工工作的认识不到位正常情况下,企业的职工对于政工工作都不够重视,所以企业的政工工作就像一具空壳,没有发挥作用的余地。究其原因,主要因为企业的领导对政工工作的认识程度不深,重视程度不够,从根本上忽视了政工工作在职工民主管理中的重要作用,忽视了企业政工工作的潜在职能。所以,企业的领导在实际工作中还是得不断强化对政工工作的认识。 2、缺乏专业的思想政治工作人员大多数企业为了使工程能够顺利进行,招聘了大量专业技术型人才,而与此形成鲜明对比的则是专业思想政治工作人员的匮乏,很多政工人员是半路出家,不仅专业理论知识储备不足,同时也缺乏相关教育经验,不管是在综合素质还是整体水平上都有待进一步去完善和提高。 3、缺乏完善的运行和激励制度新形势下,企业单位的职工结构发生了根本性的变化,新进的职工多半是大专或者大专以上学历。这就意味着职工的知识面和思想都更加开阔和活跃,并且对于新事物有其独到的见解,但是当前大多数企业的思想教育模式和思想政治工作都处于滞后不前的状态,依旧沿袭传统的模式和方法,这些显然已经无法满足现代职工的需求,势必会引发一系列问题,造成思想政治工作的缺失。此外,没有一个健全的思想政治工作制度,激励机制也存在严重的不足和缺失,更是严重影响了员工的积极性,使其对工作产生反感的情绪,这就导致了思想政治工作无法满足职工的思想需求,难免会给企业思想政治工作的顺利展开带来阻碍。
三、做好新时期企业政工工作思考 1、、完善思想政治