文档介绍：国有企业党建思想政治工作浅谈
摘要:当前国有企业正处于一个伟大的历史变革时期,困难与希望并存,挑战与机遇同在。新时期、新形势给国有企业和国有企业的党建思想政治工作提出了新的要求,对此我们既要坚持与时俱进,开拓创新,还要做到结合实际,求真务实。本文结合笔者在国有企业中的实际工作经验,针对国有企业的党建思想政治工作进行了初步探讨。
关键词:国有企业思想政治探讨
中图分类号:G621
一、围绕中心,把握全局,从而确保企业的健康发展
保证企业健康发展,是国有企业必须牢牢把握、毫不动摇的政治方向,也是国有企业党组织的重要职责。所谓围绕中心,就是指党建思想政治工作要紧紧围绕国有企业健康发展这一中心。企业的健康发展,既包含有生产经营、内部改革、企业管理、经济效益等内容,也包含党的建设,思想政治工作、企业文化建设,党风廉政建设,职工队伍建设等方面的内容。后者是前者的思想基础,前者是后者的发展平台。因此,企业的健康发展需要从物质文明建设与精神文明建设两个层面双管齐下,“两手都要抓,两手都要硬”。
具体而言,国有企业可以把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点,以管理工作带动思想政治工作,以思想政治工作促进管理工作。通过企业管理的“硬件”与思想政治工作的
“软件”的相结合,既为思想政治工作搭建了发挥作用的平台,又找到了思想政治工作与生产经营的最佳结合点,解决了“两张皮”的问题,有利于思想政治工作更好地为生产经营服务,进而为努力营造企业健康发展的良好环境奠定人文基础。
二、服务大局,重点是实现三个贴近,狠抓工作落实
服务大局,就是指党建思想政治工作必须服务于生产经营这个大局,充分发挥保障作用。首先,生产经营是企业的基本活动,是企业存在之必须,企业的全部工作都要服务于这个大局,党建思想政治工作当然不能例外。其次,只有把党建思想政治工作融入到生产经营和日常管理中去,才能够使党建思想政治工作更加贴进生产经营、贴近工作实际、贴近员工群众,才能发挥实在的作用。
1、加强现场思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务保证作用。
党建思想政治工作要面向一线、面向管理、面向员工,加强党建思想政治工作,必须真正的落实到工作中,落实到基层,落实到生产经营当中去,才能促进企业的发展。要结合经营的实际,开展好各项活动,特别是要结合我们企业自身的实际,塑造和继承发扬“开路先锋”的精神,营造和谐、积极、健康的企业文化,形成企业新的生产力。同时,我们的领导人员要深入现场、深入一线,特别要到困难多、群众意见大、工作环境差的地方去,及时发现基层思想政治工作的薄弱点,改进工作方法,围绕生产经营的实际做好思想政治工作,为群众诚心诚意办实事,尽心尽力解难题,凝聚人心,共同为企业的改革发展奋斗。
2、认真贯彻民主集中制原则。
认真贯彻执行民主集中制是企业党建工作的重要任务,是推动集体领导,加强管理、科学决策、增进团结、紧密配合的关键。国有企业必须要从机制上保证党组织履行参与企业决策的职责,对企业生产管理、经营活动、资金使用、队伍引进、重要人事变动、员工利益分配等重大事项,都应认真履行民主管理程序。行政领导要主动提交研究,党组织负责人要积极参与决策,严格做到集体研究、集体决策,畅所欲言,集思广益,统一思想,有效实施。
特别值得注意的是,贯彻