华师网院 行政领导学.doc

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领导环境发展的第一原则是( )。




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下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是( )。




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在与下级部门和所属人员协调时,下列做法不正确的是( )。




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下列不属于行政领导用人的作用的是( )。




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( )既是行政领导活动的出发点,又是行政领导活动的归宿,是反映行政领导者能力和领导活动成效的综合性指标。




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埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论,提出了“生存—相互关系—成长”理论,即( )理论。




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赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过( )起作用的。




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在现代社会,( )被认为是领导工作的核心。




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行政领导方法可分为( )两大类。




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事物的实际状况与应有状况之间的差距是( )。




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根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,我们可以将领导体制划分为( )。




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( ),我国开始推行公务员制度。




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( )又称特定授权或刚性授权。




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( )是目前世界上较为通用的考评方法,尤其适用于对行政领导者的考评。




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科学决策的第一步是( )。




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我国领导体制最主要的弊端是:( )。




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权变领导理论的研究重点在( )。



、被领导者的行为和领导环境的关系
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( )是取得行政领导效能的前提,是行政领导效能的中心线。




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