文档介绍：2012年度基层工会目标管理考核细则
序号
考核项目
重点工作考核内容
标准分
自评分
考核分
一
组织建设
(20分)
1、积极争取党委、政府、行政单位支持工会依照法律和《工会章程》独立自立、创造性地开展工作
2
2、工会组织健全。在建立工会委员会的同时,建立工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会,并有相应的工作制度和职责
2
3、辖区内所有企事业单位都建立工会组织,工会组建率达到98%以上,职工入会率达98%。
3
4、依照《工会法》、《工会章程》规定如期做好基层工会委员会换届选举工作
3
5、工会基础工作规范。门前有牌子、办公有场所、会员有登记、工会有印章、活动有经费
2
6、工会工作档案规范,即会员花名册、会议记录簿、职工群众性经济技术创新工程记录簿、来信来访登记簿、特困职工档案、职工建功立业档案、集体合同、工资协商档案、先模人物档案、工会干部职工培训档案
2
7、广泛开展工会“职工之家”、“双爱双评”活动,做到有布置、有检查、有效果、有典型,职工满意率达95%以上
3
8、认真贯彻落实《企业工会工作条例》,积极开展企业工会工作规范化建设达标活动,100人以上企业达标率100%
3
二
劳动保护
(16分)
1、组织健全,工作制度落实到位
1
2、监督单位在录用、调动、辞退、处分、开除职工时按国家的法律法规办理
1
3、监督单位执行《劳动法》、《劳动合同法》有关的劳动安全卫生规定,为职工提供符合国家标准的劳动安全卫生条件,保证劳动者的休息权利,监督企事业单位执行工作时间和休假制度,严禁加班加点
3
4、监督并参与重大伤亡事故的调查、登记、统计、分析、研究处理工作,提出预防事故的意见和建议
1
5、做好劳动保护基本知识的普及教育,加强职工的安全知识教育培训,培养全员安全意识,提高安全技术水平
2
6、积极开展以“四创”为主要内容的群众性经济技术创新劳动竞赛、创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动,确保全年不出重大安全事故或职业危害事故
6
8、劳动安全卫生单项集体合同签订率100%,执行履约率达到95%以上
2
三
生活保障
(17分)
1、建立工会保障法律监督委员会和劳动争议调解委员会,认真开展法律监督工作,劳动争议调解成功率90%以上
2
2、建立健全困难职工档案,定期做好困难职工生活状况的调查,确保不让一名困难职工因家庭生活困难发生意外
2
3、建立职工生活预警制度和及时上报情况,确保意外灾害、重大疾病生活难以为继的困难职工能及时得到救助
2
4、认真做好职工来信来访接待工作,做到热情周到,及时办理和解决问题
2
5、认真做好元旦春节期间送温暖工作和深入开展工会“金秋助学”活动,切实为困难职工办实事解难事
2
6、深入开展下岗失业人员职业培训、职业介绍、再就业和劳动转移培训服务工作
2
7、建立健全职工法律维权站,切实做好维护进城务工农民工合法权益的保护工作
2
8、依法监督和实施职工参加社会保险,确保所有企业的职工参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险
3
四
民管法律(17分)
1、建立乡镇与同级政府联系会议制度,以党委、政府文件形式上报市总工会
2