文档介绍：增强团队凝聚力
“一个人没有团队精神将难成大事;一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙;一个民族如果没有团队精神也将难以强大。”
——《团队精神》李慧波
五个指头论长短:
有一则寓言故事,说的是五个指头伸出来,比谁是老大,谁就排第一。老大说,我最粗,我应该排第一;老二说,我最灵活,我应该排第一;老三说,我最长,我应该排第一;老四说,我最珍贵,戒指是戴在我上面,我应该排第一。老五有什么理由能排第一呢?老五说,当我们去朝圣拜佛的时候,我领队,。大家一合掌,果然老五在最前面。
启示:
五个指头是分散的,倘若合成拳头,形成团队,必定会增加它的竞争优势。
第一阶段要挣钱:“手”和“争”组成
第二阶段是生钱:一个平台和“牛”组成
第三阶段为赚钱:“贝”与“兼”组成
第四阶段是來钱:繁体字的来由“三个人”组成。形成团队。
说文解字
古老的寓言故事:
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那时什么来了?
蚂蚁军团!
团队:是组织的理想状态,是每个成员为了整体的目标和利益,在一起精诚合作、密切配合,实现工作绩效的最大化的共同体。
一、团队与团队精神
团队精神:是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。包含三个内容:团队的凝聚力、合作的意识、士气的高昂。
成功的团队着重在几个方面建设:
1、目标明确、各尽其责;
2、强烈参与:有参与就受到尊重;
3、互相倾听:学会听取他人的意见和建议,集思广益;
4、死心塌地:信心和信任在组织上下应到处可见;
a、灌输强烈的使命及共同的价值观:同舟共济,相互扶持;
b、鼓励遵守承诺,信用第一;
c、依赖伙伴,并把伙伴的培养与激励视为最优先的事
d、鼓励包容异己,获胜要靠大家协调、相补、合作。
5、畅所欲言:双向沟通的舞台:
a、可以自由自在、公平、诚实的表达自己的观点;
b、做真正的自己;群策群力。
员工凝聚力的培养
我们是相亲相爱的一家人。爱人始于信任人。
1、关心关爱员工,让员工全身心地投入和心甘情愿地奉献。制定相应的激励制度,坚持每月员工生日聚餐,定期组织有益的娱乐活动。
2、提倡快乐团队:在工作中、培训中、生活中灌输快乐理念。