文档介绍：销售员聘用合同篇一:销售员聘用合同 XXXXXXXXX公司销售聘用合同甲方:。地址:。乙方: 甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。一,甲方聘用乙方为公司产品销售业务员,试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。二,乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。三,甲方根据国家有关规定与本公司有关制度,于每月日向乙方支付劳动报酬,日发销售提成。四,乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。合计:元。五,乙方业务提存为实际成交额:第一批次%。以后为% 六,甲方可以根据工作需要和乙方的能力,有权适当或另行安排乙方的工作岗位。七,乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度,乙方因工作失误给甲方造成损失的,应承担直接损失的%赔偿责任。如乙方营私舞弊的,甲方将追究法律责任。八,在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内,乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的,甲方不承担责任。九,除了以下情形,甲乙双方均不得无故终止合同,任何一方提出解除合同,应有充足的理由,并提前一个月以书面形式通知对方。 1,试用期内双方均可以随时提出解除合同。 2,试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。 3,乙方严重违反甲方规章制度或严重失职,营私舞弊,对甲方造成巨大损害的,甲方有权解除聘用合同。十,由于工作需要或客观条件发生变化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的部分条例。十一,甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决,协商不成的可以按有关法律申请仲裁,提起诉讼。十二,本合同未尽事宜,按国家及本市有关法律法规执行。十三,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同在签订之日起至年月日止生效。甲方: 乙方: 签定日期:年月日篇二:销售聘用合同,业务员合同聘用合同甲方:乙方: 法定代表人:身份证号码: 公司地址:地址: 电话:电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,在平等、自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款: 一、合同期限乙方先在甲方处经过年月止)(即为试用期)。乙方试用期经甲方综合考核认可后,方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后,必须在甲方处服务贰年(即自年月日至年月日止)。二、工作内容第一条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准,乙方必须严格执行。第二条甲方有权配合营运需要,调整乙方的岗位。三、劳动纪律第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度,维护甲方的荣誉和利益,爱护甲方的财产,尽职尽责,服从管理,积极做好工作。第二条乙方违反甲方的规章制度,甲方可依据甲方的规章制度,相应地给予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额),直至开除。四、薪资第一条乙方每月按个人业绩提成%,(其中:全勤奖元)。每月按任务目标超出%营业额以上,超出部分按%提成,任务目标超出%营业额以上,超出部分按%提成,未能完成当月的目标按完成的比例发放工资,年度总目标完成补回。第二条甲方每月15号向乙方支付薪资,如遇假日,顺延发放。五、合同的终止、解除第一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二条合同期满,本合同自行终止。如工作需要,甲方继续招用乙方,经乙方同意,双方重新签订聘用合同。第三条在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同: 。 ,对甲方利益造成重大损害而被开除的。 ***、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。。 ,给甲方造成损失而被开除的。 ,在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职,或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。。。、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。 (乙方故意不配合的不属此情况),经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的,甲方除解除本合同外,乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。第四条在合同期内,甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资,乙方可以解除合同。第五条乙方欲解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知甲方。第六条乙方任何形式终止本合同而离职的,视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。第七条乙方成为甲方正式员工后,甲方将对乙方进行多方面的培训、指导,努力提高乙方的工作技能(特定学****乙方另自付费